考勤管理制度批 2..docVIP

编 号： 山西吉星工程机械设备有限公司 考勤管理制度 制定日期：2013年3月 1日 制定部门：管理本部 实施日期：2013年3月 1日 修订部门：管理本部 修订日期：2013年1月 公司考勤管理制度1、主题内容及适用范围1.1 为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2 本制度适用于。2、 考勤方式及对象2.1 总公司所有员工均使用进行打卡考勤。2.3 总公司除总经理和副总经理其余所有员为考勤对象。每天打卡二次（上2.4 总公司人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《》记录考勤。3、工作时间实行六天工作制。上班时间为：。4、打卡管理4.1 管理本部人事科会不定期对各部门及各办事处进行查岗，若发现无正当理由不在岗情况，视为脱岗，处50元罚款。4.2 管理本部人事科负责考勤制度的执行与考勤的管理工作考勤结果直接与工资挂勾。4.3 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。4.4 因出现故障而不能正常打卡，由登记上下班时间4.6 因公出差预计会影响正常打卡者，须填写《》，经审批后，交至，作为考勤的依据。如因急事而无法预先填单者，可事先电话，待出差返回后及时补经交至4.7 在市内办理公务不能按时打卡者，须在次日填写《》,4.8 因公外出当天不能往返的为出差。出差人员须填写《》交，否则作缺勤处理。5、请假5.1 请假5天以内（含5天及当月累计5天），部门负责人签字批准；5天（含当月累计5天）以上副总经理签字批准；部门负责人请假一律征得副总经理或总经理签字批准。 5.2 公司所有员工请假须提前填写《》《》《》 5.3 婚假：公司转正后员工可凭结婚证，享受3天带薪婚假，符合晚婚（男25周岁，女23周岁）年龄的享受6天带薪婚假。 5.4 丧假：公司转正后员工直系亲属（父、母、公、婆、岳父、岳母、爷爷、奶奶、外公、外婆）去世，太原市以外的员工享受5天带薪丧假。太原市以内的员工享受3天带薪丧假 5.5 产假：公司转正后员工科享受6个月的带薪假，产假须提前30天向管理本部提出申请。并附医院或当地政府相关证明5.6 请假流程：请假人填写《》5.7. 凡请假员工，假期未满上班或超假必须到办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。6、缺勤处理6.1 迟到、早退，每个季度考勤有迟到、早退记录，将不能获得年度的晋职、晋级资格。6.2 当月忘记打卡，没有合理理由的；迟到或早退分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。6.3 无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工。连续旷工三天或全年累计旷工达四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。8、其 他 8.1 本制度解释权归8.2 本制度应与相关的人事管理制度配套实施。8.3 本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。 批准 核审 初审 制订 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------