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芳芳资薪制度.
倾城美集团公司员工资薪制度
公司发薪日为每月15号，发放上月工资、提成、出差补助。工资以现金或银行卡形式发放。（出差交通费实报实销，报销时间为三个工作日内）
员工培训：
新员工入职培训期为一个星期到10天，培训期间不计算工资。
基本工资和任务额：
培训合格员工单月任务额为2万元，底薪2000元。超额完成任务X%则底薪同时增长X%。（即当月完成21000元则底薪为2100元）以此类推没有上限。（月业绩按当月实际到账为准计算工资以及提成）
提成：
加盟或合作折扣在3.5折以上按返单金额的10%提成；
加盟或合作折扣在3.5折以下按返单金额的5%提成；
个人开发、个人销售的加盟店按返单金额的20%提成；
出差补助：
新员工试用期为两个月，试用期间省内没有出差补助，省外为30元/天，由代理商支付，车费实报实销。试用期后出差省内补助为25元/天，省外为30元/天；电话补助为100元/月。
新员工入职由于需要专门培训和专人带领，需3000元押金，取每个月工资上扣1000元/月，扣三个月，在本公司工作满一年后全部退还。
员工分红：
员工每年完成返单金额为12万元任务额，则可以享受公司年终分红10000元现金。分两年付清，一次5000元，6个月后再付5000元。
员工福利：
（1）、工龄一年以上月均业绩完成1万元以上公司配手提电脑一台（属公司物品）。
（2）、工龄两年以上月均业绩完成2万元以上公司免费送考驾照。
（3）、工龄三年以上月均业绩完成3万元以上可享受公司3%年终分红。
（4）、工龄五年以上对公司有重大贡献者公司配小车一辆。
（5）、工龄八年以上个人年业绩50万以上享受公司购房补助30%。
倾城美集团（香港）公司
内部资料，严禁传阅
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