苏波盖中心学校师德教风建设管理制度暨精细化管理标准..docVIP

苏波盖中心学校师德教风建设管理制度 为进一步规范学校教职工的职业道德,树立良好的教师形象,把师德教风建设落到实处,争创文明学校。根据区教育局有关文件精神，结合学校实际制定以下制度暨精细化管理标准： 一．学校全体教职工要认真学习贯彻、执行党的方针政策，认真贯彻执行国家教委颁布的“一纲”（《中国教育改革发展纲要》）、“四法”（《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《义务教育法》）、“一规范”（《中小学教师职业道德规范》）和区教育局制定的“关于树立、维护人民教师教育工作者形象的暂行规定”。认识师德教风在学校教育工作中的重要作用，以增强以身作则为人师表的自觉性。 二．全体教职工必须牢记“十要十不准” 1．热爱祖国，遵纪守法，无违背四项基本原则和国家法律的言行。 2．敬业爱岗、忠于职守，无从事以盈利为目的的兼职兼课、有偿家教行为。 3．为人师表。廉洁从教，无以任何名目乱收费现象。 4．热爱学生，尊重学生，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。 5．讲究教学艺术，提高课堂效率，无私自办班、有偿补课现象。 6．控制作业数量，提高作业质量，无违规增加学生课业负担和布置惩罚性作业现象。 7．善于同家长交流，注意方式方法，无随意指责、训斥学生家长，让学生和家长给自己办私事，收取学生或家长馈赠得礼金或礼品，接受家长宴请等现象。 8．严以律己，遵守教学常规，无擅自停课、缺课、无教案上课、 酒后上课、上课迟到、早退、不批改学生作业、上课时间使用通讯工具等现象。 9．诚实守信、质量第一，无欺上瞒下、能虚作假，玩忽职守现象发生。 10．衣着得体、谈吐文明，无在校内衣冠不整、说脏话、粗话、吸烟，工作时间做与工作无关的事情。 三．学校全体教职工必须维护学校和教师的声誉。在社会交往中不得有损学校和其他教师形象的言行，不准有意贬低和自己意见不同的同志。在校内要团结互助、相互配合、相互理解、相互支持。对领导和同志有意见，因通过正当渠道和方式加以解决，不得互相职责、攻击，甚至谩骂、恐吓，更不允许动手打架。 四．学校全体教职工必须遵守学校各项规章制度，服从领导听从安排、团结协作、积极进取、努力提高业务理论水平。 五．学校教职工不得组织参与封建迷信活动，不准组织和参与非法游行或罢教活动，不准拉帮结派，打击报复、诬陷等非法活动。不准有意在学生、家长面前贬低别人，挑拨师生关系。 六．学校教职工必须坚守岗位忠于职守，认真做好本职工作。不得在工作时间内下棋、打扑克、闲聊。无特殊情况不准误工、误课。不准从事第二职业，不准违反国家计划生育政策。 七．学校全体教职工要做到尊重、关心、爱护每一个学生，在校内校外都要做到保护学生的权益和生命安全。做到教书育人，管理育人、服务于人，培养学生的良好行为习惯和道德品质。关键时刻要挺身而出，制止侵害学生人身安全的违法行为。不准临阵脱逃。 八．学校教职工要严格规范自己的言行，树立良好的教师形象。衣着、举止、仪表、语言要符合教育工作者形象和要求。工作时间不醺酒，不穿拖鞋，不打赤脚，不得穿背心和短裤上班（体育教师除外）。不准浓妆艳抹，染指甲、不着暴露型服装，上课不打手机。要练好教学基本功，写规范字，讲普通话。 九．学校全体教职工若违反本条例之一者，视其情节轻重，分别给与批评教育、全校通报、经济处罚（50---3000元）、警告、记过、降级、降职直至开除。 2012年3月1日