营坤公司考勤管理制度..docVIP

考勤管理制度 一、总 则 为规范公司日常工作秩序，强化本公司管理的规范性，特制定本制度。 二、作息时间 （一）公司员工按照岗位不同，分别实行行政班和倒班工作制。行政办公人员和管理人员执行行政班，各直营店人员实行倒班工作制； 1、行政班:夏令时（5月1日至10月31日）上午8：00至17:30；午餐时间11:30—13:30 冬令时（11月1日至4月30日）上午8：30至17:30；午餐时间11:30—13:30 2、倒班：早班——7：30至16：00 晚班——16：00至22：00 倒班人员每周安排一天公休。 （二）所有员工周一至周五工作5天，每周六上午9：00—12：00为周例会。 （三）所有员工享有国家规定的节假日休息。 三、事 假 （一）员工因私请事假3天之内（含三天），由部门负责人审批，并向行政人事部报备； （二）请事假3天以上，经部门负责人同意后报总经理审批； （三）部门负责人级以上人员请假（含部门负责人）直接报总经理审批； （四）《事（病）假请假单》（见附件1）需交行政人事部备案； （五）事假按休假天数的两倍扣除日工资； （六）未经批准而擅离工作岗位或擅自休假的按旷工处理。 （七）全月事假累计天数不应超过3天，事假次数不应超过3次；全年事假累计天数不应超过20天，次数不应超过10次； 四、病 假 （一）员工病假、伤（非因工）假由部门负责人审批，并向行政人事部报备； （二）病假、伤（非因工）假1天以上（含1天）须提供具备相关资质的医院出具的证明或就诊记录或发票；不能提供证明材料的视为事假。 （三）请病假3天以上，经部门负责人同意后报总经理审批； （四）部门负责人级以上人员请假（含部门负责人）直接报总经理审批； （五）《事（病）假请假单》（见附件1）需交行政人事部备案； （六）如事先无法办理请假手续，须以电话向报知，并于补办手续；否则以旷工论处 （二）员工考勤不允许委托他人代打卡或代替他人打卡（包括代签到或签退），如发现替代行为，替代人和被替代人均罚款100元。 本制度自2012年5月1日起颁布施行。 江西?营坤贸易有限公司 密级：秘密