2017年人力资源管理师考试必考题.docVIP

2017人力资源管理师二级考试预测一 一、单项选择题 　　1、( )是企业职能战略中的核心战略。 　　(A)市场营销战略 　　(B)供应管理战略 　　(C)技术开发战略 　　(D)人力资源管理战略 　　2、企业经营管理的真正权力中心是( )。 　　(A)董事会 　　(B)股东 　　(C)总经理 　　(D)经理班子 　　3、不属于“两块牌子、一套管理人员”管理体制的优点的是( )。 　　(A)减少管理层次 　　(B)工作量减少 　　(C)提高工作效率 　　(D)权威性较高 　　4、按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。 　　(A)个人胜任特征 　　(B)基础性胜任特征 　　(C)概念胜任特征 　　(D)政治性胜任特征 　　5、构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。 　　①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本; 　　④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。 　　(A)①②③④⑤ 　　(B)①③②④⑤ 　　(C)②①⑤④③ 　　(D)②①③⑤④ 　　6、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。 　　(A)因子分析 　　(B)相关分析 　　(C)频次选拔 　　(D)建立编码字典 　　7、心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。 　　(A)客观性 　　(B)相对性 　　(C)独特性 　　(D)一致性 　　8、公文