2017年9月心理调适与健康人生试题与答案.docVIP

心理调适与健康人生? 成绩： 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.集体性，则与现行党和国家提出的建设服务型政府的目标有关，即要求公务员深入群众，坚持群众路线，关心群众疾苦，与群众同甘苦、共患难。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.挫折行为是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。（ ） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.任务冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急躁，易于冲动。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体处理各种复杂环境，是通向幸福路上的助力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.公务员与平级的沟通协调：加强交流，注重沟通。尽量拉近距离，做到亲密无间。（ ） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 8.妥协策略又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.挫折不仅会导致消极的行为后果，也可能具有积极的意义。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.对公务员心理健康的研究结果表明，职业对身体健康的影响，往往是通过心理状态而发生的。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.服务型政府从本质上说，是一个以（）为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。 ??A.服务??B.发展??C.民众??D.权力 自己得分：2.0 2.“做人的需求管理”，也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求，特别是体现在如下两个方面：（）与职业一致的社会角色。 ??A.情商和良好的人际关系??B.工作动机和坚强意志??C.和谐的自我认知??D.正常的智能和积极的心态 自己得分：2.0 3.（）是对情景的初始评价，也就是遇到压力事件的时候，第一时间想到的内容。 ??A.再评价??B.二级评价??C.初级评价??D.心理评价 自己得分：2.0 4.工作压力并非一定会对人们的日常生活产生负面的影响，适当的压力可以提高注意力，增强机体活力，（），提高工作绩效。 ??A.提高心情指数??B.保持心理平衡??C.改变饮食习惯??D.减少错误发生 自己得分：2.0 5.信息技术的发展使我们进入了一个（）时代。信息的传播实现了文字、音像等多媒体的表现手段，以及广播电视、电话通讯与互联网等不同媒介平台的融合。 ??A.“自媒体”??B.“全媒体”??C.“知识经济”??D.“全球化” 自己得分：2.0 6.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是（）差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。 ??A.性格??B.气质??C.脾气??D.个性 自己得分：2.0 7.（）可以避免冲突问题扩大化，当冲突主体相互依赖性很低时，可避免冲突或减少冲突的消极结果。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.竞争策略 自己得分：2.0 8.擅长与人打交道的（），总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 9.（）强调人的积极面和自主性，致力于研究人类积极的自我实现，为传统心理学的研究由消极方面转向积极方面奠定了基础。 ??A.人文主义心理学??B.传统主义心理学??C.人本主义心理学??D.认知心理学 自己得分：2.0 10.心理学的研究从科学的角度为我们提出了（）的概念。这是一种人们在身处困境与经受灾难时表现出来的恢复力和回弹力的能力。 ??A.“心理能力”??B.“心理弹性”??C.“心理韧性”??D.“心理恢复” 自己得分：2.0 11.“这些人冷静可靠，做事情深思熟虑、全面周到、按计划行事，工作有毅力、坚持不懈、自制力强。在人际关系上，表现出更大的尊重他人的主张，相信‘不干涉他人’的原则”以上描述的是D.ISC.理论里的（）类型的人格？ ??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型 自己得分：2.0 12.（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图