2013年版商贸分公司童装业务人员协议范本.docVIP

协 议 书 甲 方：好孩子（中国）商贸有限公司 分公司 乙 方： 家庭地址： 移动电话： 身份证号码： 为进一步开拓市场，现聘用乙方为甲方（□好孩子童装， □Nike Kids）童装部（□业务经理，□业务员），特达成本协议，双方遵照执行。 一、销售区域及销售计划 乙方负责 地区甲方童装产品（好孩子童装、Nike Kids服饰等）的营销工作。2013年完成计划销售额 万元。 二、乙方的基本权利和义务 负责本部门的年度销售计划的执行，落实工作； 负责本部门的货款回笼落实工作； 负责本部门的各项营销管理工作（市场拓展、库存结构）； 负责应收款管理、对帐工作、信息反馈、人员管理、商场关系协调和合同签订等）； 负责本部门的市场业务拓展及新开销售网点的落实工作； 负责本部门的人员的选聘、考核、管理工作； 贯彻执行总公司、办事处各项管理制度和规定。 如乙方下属给甲方造成经济损失的（例如：货款损失、货物损失等），则由乙方承担连带赔偿责任。 未经甲方书面授权，乙方不得在互联网上使用甲方“好孩子”、“小龙哈彼”等自有品牌及代理品牌，不得通过互联网渠道销售甲方自有或代理的产品；否则，视为乙方违反竞业限制原则，甲方每发现一次，乙方承担违约金5000元。 如果乙方加班经批准1、乙方月固定工资为 元人民币； 2、乙方差旅费按 _____元/天补贴(当天来回)，长途车费实报实销，如有住宿按______元/天的形式包干（出差地市内交通费、住宿及餐饮）；出差回来后5天内提供正规票据由甲方报销；过期不予以报销。 3、按乙方分管地区实际开票额的 ‰计提业务奖金（计划完成率100%以上，且回款率为90%以上），其中月度兑现部分为 ‰，年终兑现部分 ‰； （1）、月度提成考核方案分解如下： 计划完成比例 90%以下 90%以上 100%以上 115%以上 125%以上 回款率90%以下 回款率90%以上 回款率95%以上 、年度提成考核方案分解如下： 计划完成比例 90%以下 90%以上 100%以上 115%以上 125%以上 回款率90%以下 回款率90%以上 回款率95%以上 注：计划完成率=每月实际开票额/每月计划×100%；回款达成率=每月实际回款额/每月实际开票额×100% 4、如有其它考核，请在下列空白处补充： 5、甲方每月根据实际出勤工资和销售业绩提成给乙方结算，乙方必须在工资表中按实发数签收。 6、甲方将扣留乙方每月及年终所得销售奖金的50 %，作为乙方上缴的风险抵押金，业务经理扣满 元为止，业务员扣满 元为止(如乙方因违约而被扣除的风险抵押金的，则应当补足)。该风险抵押金在协议期满或提前终止时无息返还给乙方；如由于乙方责任造成甲方经济损失，则乙方用其抵押金赔偿。由于乙方责任造成的经济损失超过风险抵押金部分的仍由乙方承担损失。 7、如甲乙双方协商提前解除本协议，则乙方月度兑现部分按本协议书第三条第3款兑现。乙方年度兑现部分为：如乙方累计销售计划完成≥100%，同时货款回笼率≥90%的，则按照累计完成的比例予以兑现（累计考核兑现部分=累计开票×年提成比例）；如乙方累计销售计划完成＜100%的或货款回笼率＜90%的，则年终考核兑现部分不予兑现。 8、乙方必须严格执行总公司下发《分（子）公司财务管理制度》、《关于对销售分公司实行“收支两条线”管理的通知》和国家财经纪律。如乙方截留货款的，甲方立即向公安机关举