嘉定区中小学幼儿园教师暑期培训工作方案.docVIP

嘉定区中小学幼儿园教师暑期培训方案《》，底方案一、通过全员、分类提高课堂教学，品质教育实践自主学习、自我发展、自我提高的积极性和创造性，课堂教学，促进学生快乐成长。可持续学习机制， 4、通过联盟与校本研修，集团学区学校的，提升、学区、联盟学校不同层面的教育变革攻坚能力。三、培训6月20—29日 （8:30—11:30 13:00—16:00） 1、幸福课程第二期研发培训 2、初三教师课程与教学培训 3、六、七、年级，高一、高二年级牛津英语新教材培训 4、见习教师规范化培训 实地面授 第二阶段 “1+5”专业能力与综合项目培训 7月1日 （8:30—11:30 13:00—15:30） 育德能力培训 主题报告：《对接教育综合改革，深化品质教育实践》 2、教师心理辅导能力培训 在线培训 7月2—3日 （8:30—11:30 13:00—15:30） 中小幼教师学科课程与教学培训 实地面授 7月4—5日 （8:30—11:30 13:00—15:30） 1、德、科、研、训等专项培训 2、学科带头人培训——高震撼演讲力 5、“我的第一秀”技能培训 6、文献资料的检索与利用 ┉┉ 线上线下 第三阶段 学科专项培训 8月22—24日 （8:30—11:30 13:00—15:30） 1、部分学科课程与教学主题培训 2、2017学年见习教师专项培训 实地面授 第四阶段 联盟与校本研修29日 集团化、学区化培训至 面向学校、区级市级等层面和专家，进行广泛调研和征求意见建议，研磨方案。 申报与审核暑期培训课程。 3、组织报名（2017年2月至3月） 进修学院下发各类课程报名表，由学校按照相关要求组织教师报名。 4、审核报名（2017年4月至5月） 4月15日完成第一轮教师报名审核并反馈给各学校及培训师；4月底完成第二轮教师报名审核。5月完成“暑期教师培训课程汇总表”、“暑期教师培训授课教师情况汇总表”、“暑期教师培训教师报名表”、“不参加暑期教师培训教师情况统计表”等相关数据的统计。 5、统筹部署 6月中上旬向全区各中小学、幼儿园下发暑期教师培训通知及培训课程安排。 6、分层分类实施（2017年6月下旬至8月底） 区、校各负其责，联动推进，分期分批组织推进机制 李春华、、校暑期教师培训实施的第一责任人，认真落实自行组织的集团化学区化联盟校以及各校的校本培训。 2 为了确保培训工作顺利实施，总结培训开展情况、2017年