2003年03月29日：夜阑静,有谁共鸣？（唐唐）张家的讣闻....pptVIP

五、写作要求 （1）重点介绍死者的生平，评价要客观公正。 （2）要化悲痛为力量。 （3）语言要简练朴实、严肃庄重、沉静肃穆、充满哀思之情。 （4）篇幅要长短适中。 敬爱的**总经理： 今天我们全体员工怀着悲痛的心情，向您告别，表示哀悼！ **总经理，您在领导**公司的7年于来，一贯勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，以超前的意识和锐意改革的精神，带领全体员工，为公司走向新的增长，发起一次又一 次冲击，克服了一个个困难，取得了巨大的胜利，得到了 全体员工的尊重和爱戴。 **总经理，您在改革开放的大潮中，发挥了自己的智慧，根据市场经济的理论规律，利用新技术，开发新产品， 倡导开发竞争精神，在市场竞争中，使公司步入了全市利税千万元效益企业的行列，受到了政府的表彰和奖励，为同行业树立了光辉榜样。但是，正在我**公司走向一个崭新地点的时刻，敬爱的**总经理，您先我们而去，与世长辞了。我们失去了一位好领导，经济战线上失去了一名好先锋，企业界失去了一位好朋友。 在这悲痛的日子里，惜别了，您的精神永远鼓舞着**公司奋发腾飞。 敬爱的**总经理，安息吧！您的精神永垂不朽！