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学年第学期高级管理学试卷专业班级姓名学号开课系室管理与营销系考试日期题号一二三四五六总分得分阅卷人王娟得分一分某私营企业的老板刘天宇原来始终有一种观念有钱能使鬼推磨只要给员工足够的金钱刺激员工就会积极努力地工作在这种观念的指导下他调动员工积极性的办法主要是加薪和发奖金但几年下来他发现在刚加薪和奖金额度提高的时候员工有着很高的积极性但随着时间的推移似乎员工的胃口越来越大加薪和发奖金不如他想象的那样无所不能近来他想全面反思一下原有做法的不足并就此向你请教你会给他什么样的意见请结合马斯洛需求层次理论展
2015—2016学年第2学期
《高级管理学》试卷
专业班级
姓 名
学 号
开课系室 管理与营销系
考试日期
题 号 一 二 三 四 五 六 总分 得 分 阅卷人 王娟
得
分
一、（20分）某私营
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