国有企业经营管理者激励和约束机制分析.pdfVIP

提要 中国进入WTO后，市场竞争将更加激烈。在这种形势下，科学地组织和管 理生产基本要素使之产生最大效益，就成为国有企业生存和发展的关键。本文以 我国现代企业理论为基础，借鉴西方经济学与管理学原理及现代企业管理理论。 采用了理论与实践相结合、定性与定量相结合、规范分析与窭证分析相结合的研 究方法。在总结我国国有企业改革的经验教训的前提下，分析了国有制的内在矛 盾和基本特征，揭示出目前国有企业改革的障碍与焦点在于企业经营者制度的改 革，尤其是企业经营者激励与约束机制的建立：同时对我国目前企业经营者激励 与约束机制中的问题进行了深层次的分析。在此基础上，从产权结构、企业领导 制度、分配制度、内部组织结构及市场、法制、社会保障制度等各方面就如何完 善企业经营者激励与约束机制提出了一些具体措施与建议。 关键词：国有企业经营者 激励机制 约束机制 委托一代理 ABSTRACT 怂。r W-I+O．market hasbecome C撼黼end,into competition sharper． the the tOtheexisteneeand Undersuch situation巍磷become key of thatthe for ale entcrptiseselementary谂clotsoroduction development and so8sto豫女。嚣曩嚣maximumbenefit． scientificM_lyo氅,aaizedm鞋laged Basedonthemodem drawlesson蠡嘲west enterpfse佼eo聪we economicsandadmL滤trafive emerpfse搬eo,ry， principal越通modern oi theresearchmethedsthoofvand adapting practice、舀毽8瓤￡i{a矗v#and and analvsistied onsunmmri勰dthe standard up．融ased qualitative positive of 77ae and耘SSOnSreformin程ate-ownea experienced erl*erpfscspaper interiorcontradictionsandfundament ofstate-owned aualyzes peeulim—ities reformm a嚣莲rewats￡}撼theobstructions勰鑫南。驻s髂of system at s组te—o州cd lieinthereformofetlWeoreneur’gsvstem enterprise pnos