学校聘用教练员协议书1..docVIP

聘 用 教 练 员 协 议 书. 甲方:南雄市百顺机动车驾驶员培训学校 乙方: 身份证号码: 一 、总则 第一条:为了保障甲、乙双方的合法权益，经甲、乙双方共同协商制定本协议。 第二条:确保培训质量，为学员提供方便、快捷、安全、舒适的学车环境。 二、权利与义务 第三条：甲方实行廉政教学，乙方必须严格执行关于廉政教学的有关规定。 第四条：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，乙方必须严格按教学大纲的要求施教，保质、保量完成教学任务。 第五条：乙方必须向学员施行道德教学、安全教学，把安全驾驶和道德驾驶的思想及观念贯穿于整个施教过程中。乙方必须管好所分配的学员，注意人身安全，加强学员安全意思；学校车辆分配到乙方需保管好车辆并保持车辆内外的清洁，出车前按时检查，如出现异常及时通知车辆管理负责人，有异常的车辆不可出车。 第六条：乙方提供的教练证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，如有虚假，一经发现后果自负。乙方入职甲方应交纳1000元保证金（用于车辆使用、交通事故、廉政教学等）首付400元，剩余600元每月在工资中扣300元，至1000元止。协议期满后，若乙方未违反甲方的各项规章制度则保证金如数退还。同时，乙方需交300元的工衣费（三套）。 第七条：甲方不得无故与乙方解除协议，否则，甲方需向乙方支付1000元违约金。 第八条：在协议有效期内，乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意和工作交接清楚后，一次性结清工资，如乙方没有提前一个月申请辞职而立即辞工的需向甲方支付1000元违约金并扣除所有未发工资。 第九条：乙方所教学员若连续二个月毕业人数少于五人，必须以书面形式说明情况，并作出承诺，若第三个月毕业人数仍未达到5人，甲方有权解除合同。（第一个月不纳入计算） 三、福利 第十条：甲方为乙方提供住房（学校校内员工宿舍）。 第十一条：甲方每月支付乙方100元通讯费，乙方必须用甲方规定的电话集团网短号。 四、工资及奖励 第十二条：工资包括基础工资和奖励两部分。 ㈠、基础工资： 1、底薪(1)持证1000元（2）场地：800元。新入职教练试用期为3个月。试用期间无提成和通讯费补助。 2、小车提成:桩考合格，场地奖30元/每学员，考试奖15元/每学员，9选3合格，场地奖30元/每学员，考试奖30元/每学员，长途训练一次补助25元/每学员,路考合格，奖35元/每学员。 3、大车提成:桩考合格，场地奖30元/每学员，考试奖15元/每学员，，9选6合格，场地奖50元/每学员，考试奖30元/每学员，长途训练一次补助25元/每学员,路考合格奖35元/每学员。 4、以上为初考提成，补考通过的按1次补考通过的比初考的少5元/每学员，2次补考通过的少10元/每学员，3次补考通过的少15元/每学员，以此类推。 ㈡、奖励： 每年度学校进行一次“最佳”和“优秀”教练员评比；评为“最佳”和“优秀”教练员的给予适当奖励，该奖项资金一次性发放，并优先参加学校组织的各项活动。 全年无交通事故给予奖励安全奖300元。 ㈢、代带、代考的教练按实际情况给予适当补助。 五、处罚 第十三条：如发生交通事故，若责任在乙方，则取消当月所得的一切奖励。 第十四条：乙方接送学员每迟到一次（十五分钟内）罚10元，第二次罚20元, 每月第三例不发奖励待遇。 第十五条：乙方被合理投诉一次罚50元，第二例罚100元，每月第三例不发奖励待遇。 第十六条：中途私自换教练的每例扣50元，第二例罚100元，每月第三例不发奖励待遇。 第十七条：工作时间未穿工衣、带工作牌，每次罚60元，第二次加倍。一个月内有三次违规不发奖励待遇。（其中上装20元，下装20元，工作牌20元）； 第十八条：乙方所教学员全年毕业人数在50-70人间罚300元，50人以下罚800元（学校供应学员不足除外）；教练有对学员吃、拿、卡等现象，以一罚十进行处罚。 第十九条：乙方违反考场纪律，受到处罚的（被通报批评、扣证件、取消考试资格等）每例罚款200元，并承担由此产生的各种费用。 第二十条：乙方将学员介绍到其他驾校或分部，甲方有权在协议期内解除与乙方的协议，并扣发当月工资，扣除保证金。 第二十一条：乙方不得私自带散学学员、开车回家、拉客或未经甲方同意帮助其他人带学员学车和考试，一经发现，每例罚款1000元，情节严重甲方有权在协议期内解除与乙方的协议，并扣发当月工资，扣除保证金。 第二十二条：乙方必须如实报销有关费用（长训费、汽油费、维修费等）如发现虚报、假报得，每例罚款500元，情节严重甲方有权在协议期内解除与乙方的协议，并扣发当月工资、扣除保证金。 第二十三条：乙方必须无条件接受车辆管理人的管理，否则取消一切工资底薪及奖励待遇。 第二十四条：车辆发生交通事故和其它事故