导师带徒协议..docVIP

导师带徒协议 导师： 联系电话： 徒弟： 联系电话： 为加速人才成长，切实实施人才兴企战略，明确双方的权利和义务，约束导师与徒弟的行为，规范导师带徒活动开展，特签订本协议。 第一条 协议期限 自本协议签订之日起一年，即自2014年6月27日至2015年6月27日止。 第二条 培养目标 根据徒弟的专业、职业生涯规划，约定徒弟的培养目标为： 第三条 培养措施 1、 2、 3、 4、 第四条 导师义务 1、对徒弟进行政治思想教育及职业道德教育，以身作则，培养学员树立良好的工作作风和职业道德。 2、主动向徒弟传授实践经验、法律法规、施工规范、规章制度。对徒弟进行安全质量意识教育，使徒弟尽快掌握现场实际。 3、对学员要做到尽心尽责，关心爱护，积极主动对学员的工作进行指导，对学员一时出现的问题或错误，要多理解，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。 4、对学员工作中出现的错误承担相应的责任。 5、及时了解学员生活中出现的各种问题，并尽量协助解决。 6、及时了解学员思想上的困惑，缓解学员的思想压力，平稳的度过见习期。 第五条 徒弟义务 1、尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽快把学到的理论知识与工作实践相结合。 2、虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，要及时向指导师傅请教，对师傅做出的指导，要做好记录，并认真领会。 3、对所分配的工作任务，要主动承担责任，自我加压，积极思考，努力完成。 4、勤奋务实，对问题能从多方面进行独立思考，锻炼独立解决问题的能力，技术上逐步成熟。 第六条 考核与奖罚 公司导师带徒活动领导小组每年进行一次全面考核。表现突出的导师，授予优秀导师荣誉称号，并给予一定的经济奖励，对考核成绩在合格以下的见习毕业生，不予转正定级。 第七条 经双方协商约定的其它事项： 1、学习目标：掌握本岗位工作技能； 2、掌握程度：能够熟练、独立地开展工作； 3、考核标准：详见公司相关文件规定： 第八条 本协议一式四份，导师、毕业生、单位（部门）、公司党群工作部各一份。 导师： 毕业生： 年 月 日 年 月 日 二级单位（项目）党组织负责人： 专业归口负责人： 年 月 日 年 月 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------