新员工入职培训协议书..docVIP

新员工入职学习培训协议书 甲方： 为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。职业道德、书籍费负责提供教学场地、设备设施，教材资料，场地。 对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。 负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者。 培训期间定期或不定期进行考试考核，通过的学习后，根据乙方考试成绩和，分岗至，安排至相应的工作岗位。 乙方在期内，如考核不合格，将被辞退，的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方的各项任务，并考核合格，则签订“”，工资待遇按照甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回、乙方的权利和义务： 乙方工资待遇2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 乙方在培训期间，如私自外出，造成人意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务、附则： 乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方费用；如因甲方，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用因甲方，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，全部剩余培训费用；乙方在期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，的培训费还应向甲方，拒不支付，申请法院执行。 本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。 本协议一式份，甲、乙双方各一份；培训开始生效未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 ??? 甲方： 代表： 身份证： 签约时间： 签约时间：