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薪酬绩效协议.
薪资绩效—200 201—300 301以上 提成标准（元／人） 40 50 60 70
五、其他事项
1、关于乙方的年度任务定额问题，考虑到甲方原有及正在报批的技能类培训项目，若此类项目业务可同时带动开发，亦可视为乙方创业培训业务的有效补充；
2、乙方的业务重点区域是XX市属各县区，若市外区域相关业务更具开发价值，则双方可进行重新定位，相关调整可由双方视情况商定；
3、甲方确定项目业务接待、差旅、通讯等费用报销标准，乙方按照相关的财务制度办理各项开支手续，对于项目前期垫支的费用，均按“先申请，后开支”制度执行；
4、涉及劳动关系及社保福利等事项，甲方可按学校规定办理或由双方商议另定。
5、双方可在项目运作期满前3个月视情况确定是否续签本方案，期间可对未尽事宜进行补充，以补充、修改后的内容为准。本一式份，方一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：_________ ????（_
日期：2012年 月 日 日期：2012年 月 日
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