(十三)女职工特殊权益保护专项集体合同范本..docVIP

女职工特殊权益保护专项集体合同 甲方： 乙方： 企业名称： 工会名称： 根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《宁夏回族自治区（女职工劳动保护规定）》、《银川市人口与计划生育条例》等法律法规，经甲、乙双方集体协商同意，签订本协议。 第一条 企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持。 第二条 企业支持工会女职工组织参与民主管理，职代会代表中女代表人数与企业女职工比例相适应，工会女职工委员会的代表应参与单位平等协商签订集体合同全过程。劳动争议调节委员会中要有女性代表参加。 第三条 企业女职工委员会必须在党委、工会的领导和行政的支持下，围绕企业发展、提高女职工队伍素质，开展各种形式、丰富多彩的素质教育和自我达标活动，组织女职工在企业发展中充分发挥半边天作用。 第四条 企业与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。 第五条 企业不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其工资或终止、解除其劳动合同。 第六条 企业在组织职工进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时要安排一定比例的女职工参加。凡经企业培训的女职工必须与企业签订培