08劳动合同..docVIP

合同编号： 劳动合同书 甲 方（用人单位）： 乙 方（劳 动 者）： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告之了乙方。 乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资料、证书、证明等真实无误。 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号： 住所地： 通讯地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 本合同期限为下列第 种类型合同： 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为 个 月，自 年 月 日起至 年 月 日止； 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起 至 年 月 日止，其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止； 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 起至 完成为止。 工作内容及工作地点 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。 乙方的工作内容、岗位职责为 （可另附《岗位说明说》）。 乙方工作地点为： 。 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。 工作时间和休息休假 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下 种工时制执行： 标准工时制，周工作时间为48小时，乙方每周至少休息一日； 综合计算工时制，计算每周为 （年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； 不定时工作制。 实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常工作时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 乙方的工资按以下 种形式执行： 乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月； 乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月； 双方约定的其他工资支付形式： 。试用期工资为 元/月。 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。 甲方的权利及义务 依据甲方有关管理制度对乙方有权实施工作分配日常管理及考核。 合同期内甲方有权依据工作需要及乙方的实际情况调整乙方的工作内容、职务及职责。 依据乙方工作态度、工作业绩技术能力等考核结果，甲方有权依照有关制度规定对乙方予以奖励、惩处以及调整工资待遇。 乙方违反甲方有关规章制度时，甲方有权就情节给于处罚，情节严重可以解除劳动合同。 乙方在合同期内发生打架斗殴、交通事故等治安刑事案件，一切经济损失由乙方承担，并且承担相应的法律责任，解除劳动合同。 乙方的权利和义务 获得履行职责所应有的权利。 有获得劳动报酬及福利待遇权利。 有权对甲方领导及部门的工作提出批评及建议。 对不公平的评价和处理有