xx公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同..docVIP

XX公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规，为维护员工身体健康及其相关权益，促进员工与公司共同发展，依照“平等协商 ，共谋发展”的原则，制订本专项集体合同。 一、公司根据国家有关法律法规，制订结合公司生产实际，切实可行的《公司〈防暑降温措施管理办法〉实施细则》，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保员工身体健康和生命安全。 二、夏季生产期间，公司为生产单位员工提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 三、严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准： 1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。 2、日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，公司安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。 3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，公司生产单位应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外露天作业员工加班。 4、不得安排怀孕女员工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。 四、严格执行高温津贴发放的标准和条件： 1、员工从事高温作业或者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的，公司向员工