民办高校护理专业学生就业情况调查及分析.pdfVIP

· 276 · 中华护理教育2008年 11月第 5卷第 6期 民办高校护理专业学生就业情况调查及分析 王明波 何桂平 李丽 田晓燕 [摘要] 目的 了解民办高校护理专业毕业生就业情况，为更好地开展学生就业指导提供借鉴。方法 针对学生和就业单位 设计书面调查 问卷 ，回收后进行统计和分析。结果 学生就业、目前工作情况及用人单位对毕业生的反应均较好 。结论 进一 步完善就业工作机制，通过各种途径加强就业指导工作，注重综合能力的培养是解决就业 问题的主要措施。 [关键词] 护理，毕业生；就业；对策 [Keywords] Nursing，Graduate；Employment；Countermeasure 毕业生就业是关系到高校生存和 选择300名就业 的同学 ，对其单位发放 分析 ，非常满意 占的比例较大 ，其 中对 发展 的重要 问题 ，特别是随着高校招生 了 《毕业生就业满意度调查表》，回收有 道德素质非常满意 占的比例最大，而对 规模 的逐年扩大，影响和制约大学毕业 效问卷247份，回收率为82-33％。本次调 理论知识的非常满意率稍低，表现为不 生就业 的各种 因素 日益 凸现 ，大学毕业 查采取书面 问卷并兼有一些开放性 问 满意的比例较小。详见表2。 生就业形势的严峻形势 已引起 了社会 题的方式 。《毕业生就业情况调查表》的 越来越广泛的关注。我校做为一所民办 内容主要包括 ：就业方式、应聘条件 、单 3 讨论 医学院校 ，其就业工作的优劣更是关系 位性质、岗位分布、工作性质等方面。 虽然我校高职护理专业毕业生 的 到学校生存和发展的关键 。为 了解我校 《毕业生就业满意度调查表》的内容主 就业率较高，就业情况相对较理想，用 护理专业毕业生 的就业情况及用人单 要包括 ：对学生的道德素质 、沟通 能力 、 人单位也给予了较高的评价 ，但调查 中 位对毕业生 的满意度 ，从而有针对性地 组织纪律、理论知识、业务能力和人际 仍然发现一些问题，如有的学生主动就 开展就业指导工作 ，提高就业率 ，我校 关系等方面 。 业 的积极性不高，重理论轻能力等 ，从 护理系对2006届高职护理毕业生开展 而影响了就业。因此在 目前就业形势严 了就业调查 。 2 结果 峻 ，矛盾 日渐 突出的情况下 ，还需要我 2．1 就业情况 们更好地 了解就业 中存在 的问题 ，有针 1 对象及方法 对返 回的464张 问卷进行统计 ，就 对性地开展就业工作 ，保证就业途径 的 本次调查主要针对我校2006届高 业的学生有457名，就业率为98．49％；就 畅通。 职护理毕业生 ，共调查 了510人 ，并对其 业方式以单位招聘为主，学生主动联系 3．1 完善就业工作机制 发放了 《毕业生就业情况调查表》，回收 就业单位 的较少 ；就业单位对于人才 的 调查 中学生在就业 中存在的问题 ， 有效问卷464份 ，回收率为89．06％；随机 选拔主要看重个人能力，而对学习成绩 反映了学校在就业工作机制方面仍然 的要求相对较弱；学生就业主要从事护 存在一定的缺陷，因此做为学校应加大 作者单位 ：255213 淄博市 山东万杰 医学 理专业 的工作 ，多为 国营单位 ，且 以合 就业投入 ，确立 “以学生为主”的工作理 院护理系 同制为主。详见表1。 念 ，不断完善就业机制 ，从组织、制度 、 王明波：男，本科，主管护师，护理系副主任 2．2 毕业生就业满意度调查 硬件、人员等方面保障就业指导工作顺 E—mail：wmbzpp@126．tom 此项 目系校级重点科研