机关党建工作及业务工作关系思考.docVIP

机关党建工作及业务工作关系思考机关党建工作做得好不好，直接关系到机关职能作用的发挥和职责的履行，关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实。但是在机关实际工作中却存在着有些机关负责人重业务、轻党建的倾向；有些机关领导用大量的人力和物力抓经济、抓业务，不愿“浪费”在党建上，只有到了上级要督查、评比时，才突击搞“花样”，应付检查。笔者根据工作体会，就如何加强机关党建工作谈几点看法。 一、转变思想，完善机制，确保工作目标的统一 要充分认识党建工作与业务工作相结合的重要性。党建工作的目标是建立一支素质过硬的队伍，通过服务中心建设队伍，为做好业务工作提供坚强保障。因此，必须高度重视机关党建工作。要抓住一岗双责，提高围绕业务抓党建的意识和能力。具体做到三个到位。 一是责任到位。不断强化党建第一责任人(也是行政负责人)的政治意识和责任意识，形成不抓党建是失职，不会抓党建是不称职的共识，切实解决机关党建工作“讲起来重要，抓起来次要，忙起来忘掉”的问题。二是管理到位。对事关机关思想、组织、作风、制度和廉政建设方面的大事，一把手要将其作为影响业务工作的关键因素抓住管好，把职工的思想和行动统一到党组织的要求和决定上来。三是工作到位。严格党内组织生活的各项制度，认真抓好民主生活会、民主评议党员等制度的落实，党员领导干部要切实做到“四个带头”，即带头参加机关党组织开展的活动、带头做好机关党组织安排部署的工作、带头执行机关党组织的决议、带头接受党组织和党员的监督。同时，机关各支部要制定具体的学习计划，以党员活动室为阵地，通过举办培训班、研讨班、上党课、写学习体会、知识竞赛等形式，把理论学习引向深入，不断提高党员干部的政治思想素质。 二、融入业务，突出重点，实现工作过程的对接 紧紧围绕业务工作制定党建工作计划，把业务发展的重点作为党建工作的主要内容，使党政工团各个部门和每一名专兼职党务干部都有明确任务，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，实现“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。要切实发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用。 一是重点工作开展前，要发动党员干部结合工作职责，深入基层调查研究、集思广益、献计献策，为各项工作的科学决策提供依据，确保业务工作顺利进行。在这一过程中，将党委的思路和要求传达给每一名工作人员，使大家统一思想认识，进而增强工作的主动性和积极性。二是重点工作开展过程中，要充分发挥思想政治工作“教育人”“凝聚人”“激励人”的功能，提高思想政治工作的针对性和实效性。提高党员干部的政治思想素质和业务素质，把党风党纪建设、依法行政和职业道德建设结合起来，促使全体机关党员干部“心往一处想，劲往一处使”，创造性地完成业务工作。三是重点工作完成后，要把党建工作与各项业务工作一起检查、一起考核、一起奖惩，增强各级党组织和广大党员干部做好党建工作的积极性和主动性。 三、注重实效，强化激励，推进考核评价的结合 在考核评价上，要解决党建工作、业务工作相分离的问题。根据年初总的工作安排，确定考核指标，制定考核办法，完善考核程序。在指标的设定上，做到党建工作目标与业务工作目标互相渗透，互相融合。在考核办法上，执行党建与业务“双考核”，真正体现二者的互相依托，互为促进。要客观公正地运用考核结果，既要把考核结果与奖励挂钩，与干部的使用挂钩，把那些多干事、干实事、作风正、群众认可度高的干部放到重要的领导岗位。同时，还要重视对党务干部的激励。一方面要营造从事党务工作光荣、受重视、受尊敬的良好氛围，在政治上关心党务工作者的成长进步，同等条件下在提拔使用上应优先考虑：另一方面要帮助党务工作者解决生活中的困难，解除他们的后顾之忧，从而不断加强专兼职党务干部队伍建设。 实践证明，机关党建工作、思想政治工作非常重要，它为完成机关各项任务提供了坚强的组织保证。机关党建工作必须在与业务工作的结合上找准定位，有所作为，体现价值。唯有如此，才能凝聚人心，形成战斗力，创出一流业绩。 1