第二季安全培训工作总结.docxVIP

第二季度安全培训工作总结在公司培训中心的大力支持和矿领导深切关怀以及各科室、区队的紧密配合下，认真贯彻安全生产教育培训工作精神，深入开展各项安全培训活动，扎实推进安健环体系建设，圆满的完成了第二季度的各项培训工作任务，确保了我矿安全生产形势持续稳步好转。为了进一步总结、查找安全培训工作中存在的问题和不足，把第二季度的安全培训工作做得更好。现将我矿第一季度煤矿安全培训工作总结如下：一、基本情况第二季度，矿井重点针对搬家期间的安全生产以及各项技改项目的安全推进，组织开展了《百日安全》主题活动，继续巩固《保护矿工生命，矿长守规尽责》实践活动取得的成果，依据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）和矿长保护矿工生命安全“七条规定”、煤矿安全七项攻坚举措和新政办发〔2013〕第143号文等文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本的安全生产理念，组织职工学习上级部门及集团公司、公司下发的文件资料，认真贯彻各文件精神，积极宣传动员，为广大职工干部营造了良好的安全文化氛围，为“百日安全”及“打非治违”、“安全生产月”等活动的顺利开展创造了良好的舆论氛围。确保了第二季度矿井无轻伤及以上事故的发生，为实现2014年矿井安全生产奠定了良好的基础。矿井坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和安健环建设，虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，4月份，依据公司2014年度全员安全培训计划，矿井组织所有职工进行了培训，并且全部培训合格，持证上岗。二、坚持以人为本，安全知识先行（一）坚持培训、装备、管理三并重原则一是突出抓好《煤矿矿长保护职工七条规定》、《煤矿安全攻坚七项举措》和《煤矿安全规程》培训。坚持“安全第一”的安全生产方针，以安全管理为中心，以班组建设和质量标准化为基础，重点对班组长以上管理人员进行业务能力学习和安全知识培训，进一步夯实精细化管理和现场管理责任，建立安全培训长效机制，确保矿井各项技术措施落实到位。（二）立足实际，知识为先，全面提升从业人员素质一是落实责任。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科、各区队，并将安全培训纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。把新工人培训作为重点，对新工人进行为期不少于72小时的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。特殊工种必须经公司培训中西培训并且考试合格后，持证上岗。二是突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。充分利用安全活动日、班前会、班组活动等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每日一题、每周一课。各区队还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行工人对所从事的工作程序和存在的安全隐患进行手指口述、现场辨识，确保职工学习掌握达到熟练操作的目的。通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人“三违”现象的发生。三、存在问题1、外委职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大。2、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁。3、部分职工对自身健康不重视，对职业危害防治工作认识不够。四、下一步计划（一）加强宣传力度，提高安全认识，增强职工安全意识。开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的安全生产理念，充分认识到开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题。因此，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。?2、及时总结工作经验，加强对安全培训工作薄弱环节的重点培训，切实提高培训效率。强化安全教育培训工作，通过安全教育培训，规范职工安全行为，提高职工安全操作技术水平和全员安全素质。公司**井二〇一四年六月