拟配合暑假期间 - 国立阳明大学人事室.PDF

國立陽明大學 共同暑休實施 方案 104 年4月 22日行政主管會報通過 為撙節學校經費，響應節能減碳措施，集中行政處理效能，每年得於暑假期間實 施共同暑休。 壹 、教育部規定(99.7.30台人（二）字第 0990124376號函 ) 學校職員在全年上班總時數不變之前提下，授權部屬學校因應業務需要彈性調整 辦公時間，不受每日上班時數 8 小時，每週總時數40 小時之限制，惟學校寒暑 假仍應維持每日辦公 8 小時，並依下列原則訂定配套措施： 一、學期結束後一週及開學前一週，職員應全日上班。 二、不影響民眾洽公及師生權益，不降低行政效率。 三、學校職員訓練進修、休假、加班補休假儘量集中於寒暑假期間實施。 貳 、本校寒暑休規定 一、本校彈性上班實施辦法規定，每日辦公時間8 小時40 分鐘。 二、每日上班時間40 分鐘經累計一年 ，折算為寒休5日、暑休 15日 ，供行政人 員自由運用 ，但本校得視業務需要指定共同寒暑休日。 參、實施方式 一、暑假開始 二週後 至暑假結束前之期間，每週五訂 為共同暑休日 。 二、各單位主管視業務需要決定是否派員輪值。實施輪值時 ，應事前安排業務代 理及電話代接；輪值人員得另擇期申請暑休。 三、圖書館、活動中心等有特殊工時人員者，得由單位衡酌業務需求決定是否維 持正常上班。 四、不適用暑休制度之學術單位助教、專案教學助理，得由單位主管審酌是否比 照辦理。 五、配套措施 ： （一）行政單位與學術單位應做好與民眾及 教職員工生相關業務之妥適安排及 共 同暑休日訊息轉知，避免造成洽公不便。 （二）每週四為核心上班日 ，無特殊原因應避免請假或輪休。 （三）接駁車、電梯、門禁，由 業管單位以不影響在校教職員生之權益為考量優 予安排。