国立屏东大学兼任教师聘约.PDFVIP

國立屏東大學兼任教師聘約 104 年1月 22日本校 103 學年度第1 學期校務會議通過  105 年5月 16日本校 104 學年度第2 學期校務會議修正通過  106年5月22日本校105學年度第2學期校務會議修正通過修正條文自( 106 年8月 1日生效 )  一、兼任教師聘期依聘書之約定。受聘教師接到聘書後，應詳細審閱本聘約規 定，同意本聘約之約定者，應於兩週內將應聘書簽章送交人事室登錄，本 聘書始生效力；逾期視為不應聘，應將所發聘書退還註銷，否則視為作廢。 兼任教師聘任後，因學生選課人數未 達開課標準，本校應以書面敘明理由 終止聘約。 二、新聘兼任教師得依其所具有之教師證書等級聘為相當之兼任職級；若未具 教師證書者，應於聘任前依欲聘任之職級審查其資格條件。兼任教師之職 級經各級教師評審委員會通過聘任後，於聘期中不再改聘；若有較高職級 之資格，應於下次聘任時依規定程序提三級教師評審委員會，通過後再予 以改聘。 三、兼任教師每週授課依本校教務處所訂「增修課程暨開排課辦法」規定辦理， 惟現職服務於政府機關或公(私)立學校者，依規定不得超過四小時；兼任 教師鐘點費為統攝性報酬，依「公立大專校院兼任教師鐘點費支給基準表」 規定及兼任教師實際授課時數計算， 並按月發給。如因天然災害停止上班 上課或國定假日致無法實際授課，鐘點費仍予照發。 四、兼任教師應按時上課，未經本校同意不得私自請他人代課或協同教學，如 有特殊事故，應先商請教務處同意並調妥補授課程、時間；若因故無法補 課者，經學校同意得自行或由原聘單 位代為安排資格符合之代課教師，其 代課鐘點費由被代課之兼任教師鐘點費扣抵；除授課外，兼任教師尚有批 改作業、指導學生研究、監考及對學 生心理、品德、生活輔導之職責，亦 不得有違反性別平等相關法規之言行。 五、兼任教師在本校連續以相同兼任職級授課滿四個學期以上(含原國立屏東 商業技術學院及原國立屏東教育大學) ，每學期授課至少達十八小時，累 計授課滿六學分以上，且申請當學期 仍於本校兼課者，得經學校同意申請 送審教師資格證書，申請時若涉及審查費用時應由當事人自行負擔。 六、兼任教師不得在校外以本校教師之名義從事招攬補習、評鑑或其它營利事 業。 七、兼任教師有下列情形之一者，應終止契約： （一）受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。 （二）曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 （三）曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。 （四）依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未 消滅。 （五）褫奪公權尚未復權。 （六）受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 （七）經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。 （八）經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害 行為屬實。 （九）經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾 或性霸凌行為，且情節重大。 （十）知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件 ，未依性別平等教育法規定通報， 致再度發生校園性侵害事件；或偽造 、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園 性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。 （十一）偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經有關機關查 證屬實。 （十二）體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。 （十三）行為違反相關法令，經有關機關查證屬實，且情節重大。 （十四）行為違反相關法令，經有關機關查證屬實，非屬情節重大，而有必要 終止聘約，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任。 （十五）教學不力或不能勝任工作有具體事實；或違反聘約情節重大。 八、兼任教師在聘約有效期間內，涉有前條第八款或第九款情形，本校應於知 悉之日起一個月內，經教師評審委員會審議通過後，停止聘約之執行，並 靜候調查，經調查屬實者，逕予書面終止聘約；有其餘各款情形者，應經 教師評審委員會審議通過後予以書面終止聘約。 九、本校基於