变革型领导对组织创造为和创新影响研究述评 - 中国社会科学网.pdf

变革型领导对组织创造为和创新影响研究述评 胡 泓 顾 琴 轩 陈 继 祥 摘要 组织创造力和创新对一个组织乃至整个社 会 变革型领导对组织创造力与创新的影响机理与路径， 同 的重要性母庸置疑，而变革型领导是影响组织创造力和 时为相关研究者提供该领域的已有研究脉络，并找到进 创新的重要因素。本文在阐明变革型领导、组织创造 力 一步研究的方向 。 和创新的概念与维度的基础上，对研究变革型领导与 组 本文拟从四个方面展开文献综述：首先，阐释变革 织创造力和创新关系的文献进行回顾，简述变革型领导对 塑领导、组织创造力与组织创新的内涵，简述变革塑领 组织创造力和创新的直接作用和间接影响，对主要的 中 导的四个维度，明确组织创造力与组织创新的含义及二 介变量和调节变量予以分类汇总，并分析这些变量产生作 者的联系和区别；其次，梳理有关变革型领导对组织创 用的机理，最后得出研究结论并提出未来研究方向。 尽 造力和创新直接影响的文献，将其划分为两类，一是 变 管现有文献的研究结果不甚一致，但是大多数研究结 果 革型领导作为前置变量，二是变革型领导作为调节变量 ； 揭示：变革型领导与组织创造力和组织创新之间既有 直 再次，梳理有关变革型领导对组织创造力和创新间接影 接关系又有间接联系，在个体、团队、组织三个层面 以 响的文献，将所有中介变量和调节变量依据所处层面 的 及组织外部环境中的诸多变量可以起到中介或调节作用 。 不同分为四类：个体、团队、组织层面的变量，以及 外 关键词 变革型领导；组织创造力；组织创 新 部环境中的影响因素。最后，对现有文献作出总结， 并 * 本文受国家自然科学基金项目重点项目（ 、 对未来研究方向作出展望 。 国家自然科学基金项目面上项目资助 在正式回顾文献之前，我们有必要对本文选择文 献 的标准予以说明。我们选择刊物的标准是：（1)刊物上 引言 的文献质量较高；（2)刊物上的文献与主题相关程度高 ； 组织面临的环境日益动态和复杂。为了在此环境下生 (3)领导力与组织创新和组织创造力方面的论文大都 参 存和发展，组织必须更富有创造力和创新性。通过创 造 考这些刊物上的文献。来源期刊分四大类，一是较权威 m 的管理综合类期刊 (Academ y of Managemen t Review, 力进行创新，对于组织获取竞争优势至关重要。 因此 ， 研究者越来越多地关注能够提升组织创造力和创新水 平 Academ y of Managemen t Journal, Journal of Business 的因素。领导力是工作场所中对组织创造力和创新发挥 Research, Journal of Managemen t 等）；二是组织行为 重要作用的因素之一。在诸多类型领导力中，变革 型 学领域，特别是领导力领域的重要期刊（Leadershi p 领导与组织创造力和创新间的关系正成为学者们的关 注 Quarterly, Huma n Relations, Organizational Dynamic s 焦点。变革型领导提升下属对绩效的预期，努力重 塑 等 ） ； 三 是 有 关 组 织 创 造 力 和 组 织 创 新 的 重 要 期 刊 下属的个人价值观和自我意识，并将下属的需求和抱 负 (Creativity Research Journal, Creativty Innovation 推向更高水平。已有研