单位发展与人力资源之我见.pdfVIP

20o8年第22期 单位发展与人力资源之我见 肖玉民 (古浪河水利管理处，甘肃古浪 733100) 摘要：论述了单位人力资源管理的重要性，提出了开发人才、加强人力资源管理的主要方法和途径。 关键词：人力资源；培养教育；评价激励 人力资源是单位发展动力的源泉，是单位可持续发 1．4 人力资源管理是单位核心竞争力的重要要素 展的根本保障。人力资源管理根据单位现状和发展规 人是单位拥有的重要资源 ，也是单位的核心竞争力 划，有计划、有 目标地开展工作，对管理人员、单位职工 所在。随着单位对人力资源的利用和开发，人力资源管 提出了工作要求。通过加强培养教育、评价激励来加强 理逐渐被纳入到单位发展战略规划中，成为单位谋求发 人力资源管理。 展的核心因素。 l 加强单位人力资源管理的重要性 2 人才的开发 人力资源管理重要性的凸显是市场竞争加剧的结 2．1 实施人才培训 果。随着社会主义市场经济