全日制劳动合同书(2015版)..docVIP

编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）名称 地址 法定代表人（负责人） 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方（职工）姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）： A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方在甲方连续工作满10年以上，本劳动合同自行转为无固定期限劳动合同，双方可以无需再另行签订劳动合同。 B、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至该任务完成之日止。 二、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 （三）乙方同意甲方安排的工作地点和工作区域在中国境内，工作需要时不限于中国境内。 （四）甲方根据工作需要或工作要求，调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点，乙方愿意接受并服从甲方安排。 三、工作时间和休息休假 （一）实行 工时制（A、B、C选其中之一）。 A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 （二）甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。 （三）乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。 四、劳动报酬 （一）乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：___________________________。非法定节假日加班费已包含其中，甲方不再另行支付加班费用。 （二）甲方以法定货币形式或银行卡结算方式按月支付乙方工资，发薪日为次月 15日前。 （三）非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。 五、社会保险 （一）甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。 (三) 乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。 （二）甲方对可能产生