关于签订《劳动合同》的相关要求之一..doc

关于签订劳动合同的相关要求 1、各单位用工人数不得超过总公司核定编制人数。 2、本次签订的劳动合同期限为三种类型： （1）固定期限劳动合同； （2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同； （3）非全日制用工。 ①《劳动合同》： 签订对象：仅与总公司所属法人单位建立唯一劳动关系，且符合《阜阳三环实业总公司全员竞聘实施方案》中的相关要求的劳动者。 起始签订日期：2007年8月1日 本次合同期限：2年 ②《协议书》： 签订对象：在与总公司所属法人单位建立事实劳动关系前与其他用工单位存在《劳动合同》关系且尚未解除的人员。 起始签订日期：2007年8月1日 本次《协议书》期限：1年 ③《非全日制用工协议》： 签订对象：各单位从事保洁、绿化等非全日制用工人员。 起始日期：2007年8月1日 3、各单位在《劳动合同》等签订前，必须认真按照总公司核定编制人数和《阜阳三环实业总公司全员竞聘实施方案》要求进行签订人员的审核、把关，其用人情况纳入总公司经济责任制考核，为常态性管理考核项目。各类人员签订《劳动合同》情况表报总公司，由总公司组织人员进行检查，其结果做为总经理工作部核批工资依据。 4、各单位《劳动合同》等签订工作（含情况表报送）的在2007年10月26日前完成。