劳动合同(签约版中文)-2011(2011.7.1)..docVIP

编号： 劳 动 合 同 上 海 东 浩 人 力 资 源 有 限 公 司 印制 2011年1月1日 劳 动 合 同 甲方：上海东浩人力资源有限公司 （以下简称“甲方”） 住所：上海市黄浦区南京西路288号20楼 法定代表人：郭丽娟 乙方： （以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 户口所在地地址： 鉴于用工单位需要使用乙方，委托甲方办理录用手续，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与《上海市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。现经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 工作内容和工作地点 根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 合同期限和派遣期限 本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 本合同期满即行终止；但期满时,乙方根据《派遣协议书》的约定，正在派遣期限内的，且甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同期限可自动续延[ ]年，并依此类推。 劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。 乙方理解并同意：在用工单位工作期间应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。 工作时间和休息休假 甲方实行每天8小时、每周40小时、每周5天的工作制，但乙方理解并同意：在用工单位，具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必须征得用工单位书面同意。 乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体由用工单位按国家有关规定执行。 劳动报酬 在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。 乙方理解并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应地提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。 在本合同期内当乙方无用工单位工作期间，甲方依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行工资标准为所在地政府每年规定的最低工资标准，并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。 乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。 社会保险和其他 甲方按照国家有关规定，为乙方参加（□社会保险/□社会保险（镇保过渡）／□社会保险（三险过渡）/□社会保险（三险非过渡），具体由用工单位根据本市规定确定在《派遣协议书》。 甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方参加住房公积金，具体由用工单位根据本市规定确定。 乙方因病或非因工负伤期间，享有上海市规定的医疗期和疾病休假待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。 符合计划生育的乙方（女职工）享有本市规定的产假和其他特殊待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。 在被派遣期间，甲方根据用工单位与甲方确定的保障计划项目，在用工单位正常付费的情况下，提供乙方保障服务。乙方理解并同意，前述保障服务在乙方被退回（或撤回）期间不享受。