劳动合同201011月版..docVIP

合同类型 新签合同 续签合同 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称：杭州东海物业有限公司 地址：杭州市余杭区临平西大街64号 乙方：（劳动者姓名） 性别： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份证号码： 住址： 第一条 合同订立依据 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，本着实事求是的精神，结合行业特点，经双方平等协商订立本合同。 第二条 乙方的承诺 1、在签订本合同前，乙方提供的各项个人材料均真实有效；乙方应对其个人档案的真实性负责，如实向甲方提供本人的健康证明、身份证、学历、工作经历、职业技能等证明文件；乙方应将其个人住址和通讯联系方式告知甲方，如发生变化，应及时通知甲方。 在签订本合同之前，乙方已经非常清晰了解甲方所告知的公司相关规章制度、劳动条件、劳动报酬、岗位用人要求等条件，并愿意共同遵守。 在签订本合同时，乙方与其他任何单位均不存在劳动关系，也未受到任何竞业限制协议或规定的约束。 如以上承诺不实，乙方愿意承担因此而导致甲方受到经济损失的赔偿；涉嫌犯罪的公司将移交司法机关处理，并承担法律责任。 第一章 劳动合同期限 第三条 劳动合同期限及类型 本合同期限类型为 □有固定期限劳动合同 □无固定期限劳动合同 ■以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、劳动合同期限自 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日；以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限自 （入职时间） 年 月 日至 所托物业服务期满 工作任务完成即行终止。其中试用期从 / 年 月 / 日至 / 年 / 月 / 日止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定时间不一致的，以实际用工之日为本合同起始时间。 3、乙方参加由甲方支付或报销培训费的培训，必须根据甲方有关培训制度的规定继续服务满相应的期限(以下简称“继续服务期限”)。 1）若本合同约定的期限不足继续服务期限的，甲方要求按本合同的条件续订《劳动合同》时直至继续服务期限届满期,乙方应予同意；如果乙方不同意续订的,乙方应按甲方培训制度的有关规定或培训合同的约定赔付或退还培训费。 2）若本合同约定的期限超过继续服务期限的，则劳动合同期限仍以本合同的约定为准。 第二章 工作内容及要求 第四条 乙方同意按甲方工作需要，在 （具体岗位） 岗位（职位）工作，按照岗位职责要求，承担各项工作，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。乙方的工作地点在 浙江 省。 第五条 具有下列情形之一的，甲方可调整乙方工作职位、岗位和/或工作地点或调整至甲方集团公司名下其他公司的岗位，应提前与乙方协商，乙方应当无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位和工作地点的决定： 1）甲方根据工作需要提出的； 2）经考核，乙方不能胜任现工作职位、岗位要求的，经过培训仍不能胜任的。如经乙方考核为“待提高”或者“不能胜任”的； 3）订立合同时的客观情况出现重大变化，乙方工作职位、岗位不再存在的； 4）其他依据法律法规规定或双方约定的情形。 乙方的年工作薪酬根据乙方工作职位、岗位的调整，根据公司薪酬制度作相应调整。 第三章 劳动保护和劳动条件 第六条 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护和职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 第四章 工作时间与休息休假 第七条 乙方所在岗位的工时制度按以下（ A ）项确定： A 标准工时工作制：日工作8小时（不包括就餐与休息时间），每周确保一天休息日。 B 不定时工作制：除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班以月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度。因失职、渎职而上当受骗管理原因严重浪费人力、资金、原材料和产品或严重挫伤的积极性不认真履行职责，工作不负责任，严重影响正常的工作秩序和声誉的收受回扣行为 第二十六条 甲方依法制定的管理制度等是本合同的附件（包括但不限于员工守则、人事行政制度、财务制度等各项规章制度。） 第二十七条 乙方