劳动合同a3..docVIP

式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工工资的； 六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第八条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限顺延至下列情形规定的到期时间： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 法律、行政法规规定的其他情形； 七）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。 八) 甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起，三个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明，十五个工作日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 甲乙双方约定的其它事项： 1、以上条款如有变动，甲、乙双方经协商后另行约定并签署书面合同； 十、违反合同的责任： 甲乙双方或一方违反本合同的规定，除承担法律责任外，应分别承担如下违约责任： 甲方的违约责任：按相关劳动法处理。 乙方的违约责任：1、根据公司制定并公布实施的管理制度予以相应考核； 2、甲方可以根据乙方违约对甲方造成的损失用乙方未发放工资部分做赔偿或上诉。 十一、劳动争议处理： 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他事项： 一 本合同未尽事宜，双方可协调解决；法律法规另有规定的，从其规定。 二 乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。 三 本合同一式三份，甲己双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 （总4页 第4页） 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称： 姓 名 经济性质：私营 性 别 法定代表人：尹怀荣 身份证号码 单位地址： 家庭住址 邮政编码： 邮政编码 联系电话： 联系电话 甲方（盖章） 乙方（签字） 日 期： 年 月 日 （总4页 第1页） 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 合同期限： 一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 二）以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 三）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 四）其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 工作内容和工作数（质）量要求： 乙方同意按甲方工作需要在 工作，具体工作内容及工作数（质）量要求是： 按公司要求保质保量完成工作任务。 工作时间和休假： 甲方根据生产实际情况制定休息休假办法。甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 劳动报酬： 一） 乙方试用期的工资标准为： 元（人民币大写 ）。 二）工资及发放方式： 乙方试用期限满后，甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为（根据工作内容及性质在以下两项中选择一项）： 1、计时工资：按月工资标准计算劳动报酬：