劳动合同【固定期限..docVIP

甲 方： 联系地址： 法定代表人： 乙 方： 身份证号： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限与试用期 （一）本合同期限类型为固定期限劳动合同。 1 双方合同期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 2 若乙方在用工单位的实际工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际工作时间为本合同实际起始时间。 （二）自本合同生效之日起，从 __________年__________月__________日起至__________年__________月__________日为试用期。试用期为__________个月。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件： 1 违反诚实守信，如实告知与工作相关的信息，包括教育背景、身体状况、工作经历符合招聘时对岗位职责的描述10天内及时通知甲方和用工单位，乙方承担未及时通知造成的责任和后果。 （四）乙方理解并同意，诚信是重要的原则。因此乙方保证，不会做出任何违背诚信原则的行为。 （五）乙方保证在用工单位工作时，以及与用工单位解除或终止劳动关系时，会根据用工单位的要求进行工作和财物等方面的全部移交。 （六）如用工单位在本劳动合同未到期的情形下，用工单位直接聘用乙方或乙方到其他派遣公司工作，则乙方应签署人事派遣通知书（转出），此项不适用于本合同的第十条。 （七）乙方应严格遵守国家和乙方工作地的法律和法规，遵守甲方和用工单位的各项规章制度、保密规定和劳动纪律等。 （八）乙方在收到甲方送达的劳动合同、解除/终止劳动合同协议书等法律文书、文件后的5个工作日内应给以明确回复，并将签字或未签字的文件送还甲方.否则，甲方有权单方处理该文件(劳动合同书作废，解除/终止/变更劳动合同协议书等需乙方签字的即视同乙方默认)，且乙方须承担相应的责任和后果。 ? 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）乙方违反本合同第八条的约定的，视为严重违反规章制度。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位，可以解除劳动合同；试用期内解除，应提前三日书面通知甲方和用工单位。如乙方未按约定时限通知甲方和用工单位的，乙方承担由此造成的对甲方和用工单位的所有损失。 (三）本合同未尽事宜涉及甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同的，依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。 （四）用工单位在本合同期限内将乙方退回甲方，甲乙双方同意以下安排。 乙方达到员工手册要求的旷工条件，或在甲方提供推荐上岗机会后，乙方拒绝从事新岗位的，均视为严重违反规章制度。甲方有权根据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。乙方新上岗后不能胜任工作的，甲方有权根据《劳动合同法》第40条解除劳动合同。 （五）乙方同意甲方或用工单位根据实际生产经营需要对本合同的工作地点作相应变更。 （六）劳动合同的变更 1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关条款，变更后的条款以书面形式确定，甲方执三份，乙方执一份。 2经双方协商一致并先予约定，在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之变更： （1）工作岗位的变更 基于甲方向乙方告知在本合同履行期间本合同所约定工作岗位会发生变更的可能性，故经双方协商一致,确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工作岗位： a)乙方因升职而需要岗位变化的； b)因甲方组织架构发生调整而导致乙方岗位消失的； c)因甲方经营或管理模式发生变化而导致乙方岗位合并的； d)因甲方业务结构发生变化而导致乙方岗位无工作任务的； e)其他经双方协商一致确认可变更的情形。 （2）薪金的变更 基于甲方向乙方告知在本合同履行期间，本合同所约定的工资标准会发生变更的可能性，故经双方协商一致确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工资标准： a)甲方的《薪酬福利管理办法》经民主平等协商机制通过并公示后，涉及工资标准增加或降低的； b)乙方因增薪而导致变薪的； c)乙方因过错按甲方规章制度规定被降薪的； d)其他经双方协商一致确认可变更的情形。 第九条 经济补偿金的支付标准 （一）解除或者终止本合同时，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在工作交接完成