劳动合同修改2014-9-30..docVIP

深圳市 劳 动 合 同 （合同编号： ） 甲 方： 乙 方： 性 别： 法人代表： 身份证号码： 地 址： 住 址 ： 联系电话： 联系电话 ： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、固定合同：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定合同：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容(岗位或工种) 。 （二）乙方的工作地点 。 （三）乙方应按岗位职责和规范要求，在工作时间内以全部的时间、精力和技能致力于甲方的工作安排，并执行甲方的指示和命令，按时完成工作任务，而不能从事其他工作和业务。 （四）在下列情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作内容进行调整： 1、乙方的态度、行为或绩效达不到岗位要求，不能胜任该岗位的工作； 2、乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件； 3、甲、乙方双方协商一致对乙方工作岗位进行调整的。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行国家规定的标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。 （二）甲方可根据需要在周六或周日安排乙方正常上班（经过协商一致，乙方认同甲方约定的报酬中已经包含周六或周日正常上班的加班费），但保证乙方每周至少有一天休息时间。 （三）不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （四）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （五）乙方依法享有国家规定的法定节假日。 四、劳动报酬 （一）正式录用后乙方每月基本工作为人民币 元，若销售及相应业务部门员工，在此基础上加业务提成。 （二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 （三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （四）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （五）甲方支付的是税前工资，乙方所得税由甲方依法代扣代缴。 （六）工资于次月 日支付。甲方因特殊情况不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长，最长不得超过次月 日支付。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，