劳动合同法培训资料..docVIP

劳动合同法培训汇编 一、企业招聘风险 （一）欺诈表现形式 1 虚假证件 2 虚假简历 3 虚假姓名等 （二）职业病 1 属于工伤 2 工伤保险待遇外部分费用由公司承担 3 职业病在医疗期或观察期的不得解除劳动合同 （三）精神病、癌症、烈性传染病等重大疾病及三高人员 1 精神病、癌症、瘫疾医疗期长，在此期间需支付病假工资 2 在此期间不得解除劳动合同 3 易导致工伤、工亡 4 易导致非因工死亡 二、避免员工招聘过程中潜在的法律风险与应对措施 （一）充分利用《招工简章》 （明确招聘条件文凭、技术等级、身体健康等） （二）充分利用《员工申请审批表》 （三）尽量对员工进行入职前的体检 三、签订劳动合同的法律风险与防范 （一）签订劳动合同主体的法律风险与防范 （二）企业不签劳动合同的法律风险与防范 （三）签订不合法劳动合同的法律风险与防范 （四）防止签订劳动合同主体不合格的采取措施 1 提供解除或终止劳动关系证明 2 提供居民身份证核对后的复印件 （学生到公司实习不得写工资，只能写各类补助，如生活、住宿等） （学生在公司受伤并非工伤而是根据事故过错判断责任） （五）预防学生劳动法律风险 1 三方协议 2 双方协议 3 提供简历、学生证和身份证简历 （六）预防超龄员工劳动法律风险 1 提供身份证复印件并签字 2 填写退休情况表 3 退休人员提供退休证或退休金银行卡折复印件 4 签订用工合同 （职工达到法定退休年龄不能签订劳动合同，超龄员工不能平淡工伤、工亡） （职工达到退休年龄后无就业补助金、一次性伤残补助金，例如女职工40岁后每增加一岁就业补助金就减少10%） （意外保险不得用来充当工伤保险赔偿） 四、企业不签订劳动合同的法律风险 （一）企业不签订劳动合同的法律风险 1 自用工之日起1个月至1年间未签订书面劳动合同的向劳动者每月支付二倍工资 2 满一年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同 3 应当签订无固定劳动合同的未签订的向劳动者每月支付二倍工资 4 不续签劳动合同的向劳动者支付二倍工资 （二）应当签订无固定期限劳动合同的情形 1 劳动者在用人单位连续工作满10年 2 连续签订2次固定期限劳动合同的 （三）企业不签订劳动合同的法律风险及防范 1 《招工简章》说明“企业与员工签订劳动合同时间” 2 对自上岗之日起超30日未签订书面《劳动合同》的员工发《签订劳动合同书》并附劳动合同范本 3 在一年内书面通知与未签订劳动合同员工的劳动关系 （劳动合同的签订必须当面） 五、劳动合同内容注意部分 1 不得超出法律规定限制员工权利 2 保密协议、培训协议、岗位协议规章制度作为合同附件 3 告知员工规章制度中企业可以解除劳动合同的情形 4 劳动合同签订中需要明确工作岗位地点（多个分公司的有需要的可全部写明） 5 首次签订劳动合同最好以3年为期限，试用期为3-6个月 （对于未购买社会保险的员工公司又支付了社会保险补助的需要完全说明补助金额） 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪