就业协议书与劳动合同..docVIP

一、就业协议与劳动合同的异同 (一)就业协议 1概念及作用 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容的大体认可，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力。目前，我国高等院校普遍使用的就业协议是由教育部统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 2签订就业协议的原则、步骤和程序 (1)原则：签订就业协议书，毕业生应遵守诚实信用的原则，只能与一个用人单位签订就业协议，一旦签约就应履行协议，如因特殊情况需要变更协议，应与用人单位充分沟通，征得用人单位同意，并出具书面同意变更意见书。就业协议书不得转让，因转让造成的后果或责任由转让双方共同承担。签订就业协议书用人单位应遵守平等协商的原则，将本单位的用工信息、工作条件、薪酬待遇等详细情况告知毕业生，并就以后可能出现争议的地方协商一致。 (2)步骤和程序： 第一步：毕业生到所在学校就业工作部门或院（系、所）指定工作人员处领取统一编号的就业协议书。 第二步：毕业生和用人单位经充分协商达成一致意见后，双方在就业协议书上签字盖章。 第三步：无独立人事权的用人单位报请上级主管部门同意并签字盖章。 第四步：毕业生所在院（系、所）审核就业协议，并签字盖章。 第五步：学校就业工作部门汇总审核就业协议，并签字盖章