打工者兼职受伤算工伤 未签订劳动合同仍可赔偿..docVIP

打工者兼职受伤算工伤 未签订劳动合同仍可赔偿[提要]??长达三年的诉求，何易仍不放弃，最后他选择了向佛山市人民检察院提出申诉。承办检察官认为，何易是在工作过程中受到损害的，作为用人单位的佛山某饮食公司应当依法承担法律责任。 　　南方日报讯(记者/夏小荔通讯员/程明水)兼职工作中的第二天受伤，且双方又没有签订劳动合同，伤者能否拿到赔偿?日前，申诉人何易(化名)通过佛山市人民检察院提请抗诉，争取到五万元赔偿款。昨日，记者从检察院获悉，获得赔偿的何某专程到市检察院送锦旗致谢。 　　两审判决未认定工伤 　　何易是重庆人，2006年来佛山工作，同年9月8日与佛山某机电公司签定了劳动合同。出于个人考虑，2007年8月4日，何易向佛山某饮食公司求职，兼职从事该公司的电器维修工作。2007年8月5日晚，何易在该饮食公司维修监视器网络线路时，不慎从高处坠地，造成腰椎骨折，经鉴定为九级伤残。 　　2007年12月，何易向供职公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其与该饮食公司存在劳动关系。2008年1月15日，仲裁委作出仲裁裁决书，确认何易在兼职从事电器维修工作中受伤的事实，但认为我国现行劳动法规及政策均不认可双重劳动关系，故裁定何易与佛山某饮食公司之间不是劳动关系，驳回何易的仲裁请求。 　　2008年1月21日，何易再次向法院提起诉讼，请求判佛山某饮食公司支付伤残补偿金等。一、二审法院均