新劳动合同(2013版)..docVIP

合同编号： 劳动合同 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 地 址： 住 址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 （一）合同期：本合同期限类型为有固定期限劳动合同 双方同意合同期为 年，即从________年___月___日起至从________年___月___日止；其中，从从________年___月___日起至从________年___月___日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 所谓试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； 乙方在 年 月 日前未能完备所规定的手续的； 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的； 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。 二 、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任管理人员/生产人员/工作人员岗位（工种）工作，工作地点为： 甲方经营业务范围 ，其主要工作职责见其“职位说明书”及临时指派的辅助性工作。 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行第_____种工作制。 1、执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日+以当地最低工资折算出的加班工资之和时，则不再另外计发加班工资。 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。年终奖金发放前提是：到约定的发放时间时员工必须在职，如果员工在年终奖金发放时已不在职的，则不享有年终奖金。 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的 号前（遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日）足额发放乙方上月的工资（该工资为税前工资），乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 对以上薪酬政策及相关规定，乙方表示同意并接受。 五、保险福利待遇 （一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。甲方在本合同签订过程中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方在本合同签订过程中，已充分知悉相关情况。 4