福建省规范劳动合同事项..docVIP

闽劳社文〔2008〕110号 关于印发《福建省进一步规范企业 劳动合同订立、变更、解除和终止 的办法（试行）》的通知 各市、县（区）劳动和社会保障局，各有关单位： 为规范劳动用工行为，维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐劳动关系，福建省劳动和社会保障厅研究制定了《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。 二〇〇八年三月三十一日 福建省进一步规范企业劳动合同 订立、变更、解除和终止的办法（试行） 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，结合我省实际，现就我省企业劳动合同的订立、变更、解除和终止制定如下办法： 一、劳动合同订立 1、用人单位招用劳动者，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，包括查看劳动者身份证、失业证或终止解除劳动合同证明书、毕业证，需要时还可查看劳动者职称证书、技术等级证书等材料，劳动者应当如实提供和说明；劳动者也可查看企业营业执照，询问了解用人单位基本情况和休息休假、社会保险等情况。 2、劳动合同订立前，用人单位招工简章是劳动合同订立前第一次要约，签订合同时是第二次要约，用人单位必须遵守第一次要约所做承诺，劳动合同经用人