第六讲 劳动合同解除..docVIP

第六讲 劳动合同解除（上） ? 《劳动法》中有解除劳动合同的相关条款，《劳动合同法》在涉及解除劳动合同条款的时候，借用了《劳动法》的框架。也就是说，《劳动法》里所有的解除合同条款，在《劳动合同法》里都有体现，只不过条款的内容有所扩充，但是条款的数量和框架都与《劳动法》中的一样。 ? 劳动合同的解除类型 ? 表4-1 劳动合同的解除 劳动合同的解除 解除劳动合同的类型 （1）合意解除【第三十六条 】 （2）单方解除 员工单方 解除权 预告解除【第三十七条 】 即时解除【第三十八条 】 用人单位 单方解除权 过错性解除【第三十九条 】 非过错解除【第四十条 】 裁员【第四十一条 】 表4-1有助于我们理解《劳动合同法》设计解除劳动合同条款的一种思路，《劳动合同法》的第三十六条至第四十三条，都是解除条款，在设计这些解除条款的时候，遵循这样一个总体思路：劳动合同的解除分为两种情况：一种是可以解除或者叫做协商解除，即解除合同是双方当事人的共同意愿导致的结果，体现了双方当事人的意思自治。这种解除方式因为是双方共同决定的，所以解除以后很少发生纠纷。另一种是单方解除合同，所谓单方解除合同，是说订立合同的一方根本不考虑另一方是否愿意或者同意解除合同，就单方做出了结束劳动关系的行为。这种做法容易引起纠纷。 《劳动合同法》中明确了劳动者和用人单位分别设定各自的单方解除合同