签就业合同时应注意的事项..docVIP

签就业合同时应注意的事项 一般正规的用人单位，在决定录用你的时候都会跟你签订劳动合同，合同中有一些条款是需要你了解的，签合同的时候可要慎重，认真看好合同的格式及条款，让合同充分表达自己的权利，这样才能保障自己的权利。避免日后引起不必要的麻烦。　　　　　　你有“讨价还价”的权利　　　　不少求职者心理上把自己定位为弱方，用人单位一出具合同连看都不看就签字，这样是百害而无一利的。　　　　 　　提醒求职者：“求职时，要把自己定位为合同平等的一方，应该明确自己有权提出问题，更有权利‘讨价还价’。”　　　　 　　合同中包括权利和义务。在日常生活中，合同中的权利和义务一般都是对等的，一方享受到权利，就必然要承担一定的义务。　　　　比如，用人单位享受到了使用劳动力的权利，那么就要承担给付薪酬和福利的义务。因此，在签订合同前，如果发现合同的条款都是规定了用人单位的权利， 而义务没有涉及到或者很不明确，或是用人单位为了留住劳动者，在合同中对劳动者违约行为约定了数额过大的违约金，大家就要提高警惕了，大胆地提出来并协商 修改。　　　　 　　容易误读的地方一定要搞清楚　　　　签订合同时，哪些问题是容易引起纠纷、容易误读的呢？且看本报采访的专家为您解读。　　　　问题一：劳动合同即将终止，恰遇员工生病，合同法定顺延，那么顺延期间是否需要签订一份劳动合同，如果不签，用人单位