聘用厂长合同书..docVIP

聘任厂长合同书 聘用方： 服装厂（以下简称甲方） 受聘方： （以下简称乙方） 甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方任开华服装厂生产厂长一职，双方形成劳动关系，在本合同约定期限内由乙方行使生产管理权。经双方约定，对乙方的责、权、利明确如下，以兹双方共同遵守。 第一条 聘用岗位 甲方聘用乙方担任本厂厂长一职，乙方在担任此职务期间，全面负责甲方的生产各项管理工作。 第二条 聘用期限 聘用期 叁 年，自 2012年 3 月 1 日起至 2015 年 3 月 1日止，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。 第三条 薪资、福利待遇 1、乙方聘用期内的工资实行年薪+利润提成，即：由年薪 12万 元人民币（10000元／月）+年底净利润10﹪的提成组成（净利润是指扣除当年发生的：计件和管理人员的月工资，材料、水、电、蒸汽费用 ，厂房租金）。甲方应于每月 20 日之前向乙方支付上月工资，不得拖欠。利润提成在年底春节前 7天向乙方一次性支付清。 2、甲方为乙方配备专用小车一部（荣威350），甲方承担保险费用，燃油、维修费用、事故责任由乙方自行承担。 3、甲方应为乙方缴纳“五险一金”（医疗、养老、失业、工伤、生育保险，住房公积金）