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课程设计说明书
课程设计名称 数据库原理课程设计
专 业 计算机科学与技术
班 级 140402
学生姓名 唐作鹏
指导教师 姚庆安
2017 年 1 月 9 日
课 程 设 计 任 务 书
课程设计题目：
中小型企业工资管理的设计与实现 起止日期：2017.1.9－2017.1. 13 设计地点：计算机学院实验室 主要业务描述：
要求设计一套中小型企业工资管理方案，其中应具有一定的人事档案管理功能。
在考虑具体中小型企业工资管理的业务处理过程中，还需要重点考虑如下业务处理过程：
（1）工资管理系统是企业进行管理的不可缺少的一部分，它是建立在人事档案系统之上的，其职能部门是财务处和会计室。
（2）通过对职工建立人事档案，根据其考勤情况以及相应的工资级别，算出其相应的工资。为了减少输入帐目时的错误，可以根据职工的考勤、职务、部门和各种税费自动求出工资。
（3）为了便于企业领导掌握本企业的工资信息，在系统中应加入各种查询功能，包括个人信息、职工工资、本企业内某一个月或某一部门的工资情况查询，系统应能输出各类统计报表。
设计要求：
根据该业务过程示意图绘制数据流图、画出E-R图（属性按自己的理解设定，但一定要有员工基本信息、工资编号、发放月份、应发工资、实发工资等信息）；
再将其转换成关系模式（要求达到3NF）；
写出创建各表的SQL语句（要含主键、外部键及其它的完整性定义），并指出各表应建哪些索引信息。
注：此任务书由指导教师在课程设计前填写，发给学生作为本课程设计的依据。
课程设计成绩考核表
学院计算机科学与工程专业计算机科学与技术 班级 140402 学生姓名 唐作鹏
课程名称：数据库原理课程设计 课程设计题目：中小型企业工资管理的设计与实现 考 核 项 目 满分值 得分 1.独立完成设计任务 20 2.设计方案、说明书、图纸、程序、计算等完成质量 30 3.创新与发挥 10 4.答辩（口试） 40 合计得分 成绩 指导教师签字 几点说明
1. 此表由指导教师进行课程设计成绩评定时填写。
2. 课程设计成绩根据学生各项考核最后得分，按“优”、“良”、“中”、“及格”、“不及格”五级评定。其中，90分以上为“优”。80~89分为“良”。70~79分为“中”；60~69分为“及格”；60分以下为“不及格”。
3. 课程设计结束后，此表由指导教师放入课程设计资料袋，送承担课程的教研室存档。 2017 年 1 月 13 日
题目：中小型企业工资管理的设计与实现
一、问题描述：
设计一套中小型企业工资管理方案，其中应具有一定的人事档案管理功能。
在考虑具体中小型企业工资管理的业务处理过程中，还需要重点考虑如下业务处理过程：
（1）工资管理系统是建立在人事档案系统之上的，职能部门是财务处和会计室。
（2）通过对职工建立人事档案，根据其考勤情况以及相应的工资级别，算出其相应的工资。可以根据职工的考勤、职务、部门和各种税费自动求出工资
（3）为了便于企业领导掌握本企业的工资信息，在系统中应加入各种查询功能，包括个人信息、职工工资、本企业内某一个月或某一部门的工资情况查询，系统应能输出各类统计报表。
二、需求分析：
数据流图：
数据字典：
三、概念结构设计：
局部E-R图：
职工属性：
部门属性：
考勤属性：
工资属性：
每日情况属性：
全局E-R图：
用到的工具:E-R图
四、逻辑结构设计：
初始的关系模式：
职工：E(Eid, Ename, age, sex, job, manage_id, department_id)
工资：S(Sid, Sshould, Sreally, give_month, bonus_pct, Eid)
部门：D(Did, Dname, manage_id)
考勤：C(Cid, late_times, leave_times, vacate_times, Eid, checking_date)
每日情况：Daily(daily_id, daily_date, should_time, really_time, Cid)
关系模式的规范化处理：
因为没有传递函数依赖和完全函数依赖，所以是第三范式
逻辑结构：
职工表：
工资表：
部门表：
考勤表：
每日情况表：
物理结构设计：
Employees表：
CREATE TABLE `employees` (
`employee_id` VARCHAR(1
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