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窗体顶端 2012年定向就业培训 - 考试题 考生姓名：贺静媛 考试科目：2012年定向就业培训 开考时间：2012-10-12 22:27:27 考试时间：60分钟 一、判断题(每题1分) 1.高校毕业生定向就业培训可采取以师带徒的方式进行。 正确 错误 2.高校毕业生定向就业培训可以通过网络培训的方式进行。 正确 错误 3.开展高校毕业生定向就业培训的只能是各类培训机构。 正确 错误 4.对商务礼仪的学习，有助于改善、维护企业和个人的形象。 正确 错误 5.责任与利益是并存的。 正确 错误 6.忠诚是对某种事物的忠实的态度和程度。 正确 错误 7.团队是组织分配资源和确定业绩的基本单位。 正确 错误 8.一个好的团队能够做到管理过去、现在和未来。 正确 错误 9.每年应届大学毕业生人数都呈大幅上升趋势，加上全球经济都在金融危机阴影下未能全线复苏，因此，没有工作经验的应届大学毕业生在紧张的就业形势面前，“就业”就无所指望。 正确 错误 10.干得好，不如嫁得好。 正确 错误 11.就业时，专业不对口宁可不就业。 正确 错误 12.职业指导对于应届大学毕业生而言毫无用处。 正确 错误 13.在应聘时，个人简历应该越详细越好，否则不足以展示自己的才能。 正确 错误 14.在巨大的就业压力面前，薪资要求越低越容易就业。 正确 错误 15.职业计划要保持一定弹性，以适应外界的变化。 正确 错误 16.把简单的事情做好就是不简单。 正确 错误 17.职业生涯发展不仅是一个职业选择的问题，从本质上看，是一个人生战略规划问题。所以，我们在做职业生涯规划时，应慎重对待。 正确 错误 18.一点点不诚信的思想和行为日积月累最终会毁掉人的一生。 正确 错误 19.有责任感的人即使将要离开岗位，他也能站好最后一班岗。 正确 错误 20.职业压力对员工几乎没有任何积极意义。 正确 错误 21.员工的心理素质的稳定性特征较大，发展性特征较小。 正确 错误 22.使用手机时，手机不宜握在手里或挂在腰带上。 正确 错误 23.吃苦耐劳精神已经过时了。 正确 错误 24.有个好工作不如有个好爸爸，个人能力再强也不如“好爸爸”管用。 正确 错误 25.职场中，除了和上司做好沟通外，其他的沟通并不重要，只要把自己的工作做好就行了。 正确 错误 26.学习的前提是要有极大的好奇心和浓厚的兴趣爱好。 正确 错误 27.团队精神就是集体主义。 正确 错误 28.每个人也只有把自己融入团队中，才能最大程度地实现个人价值。 正确 错误 29.应届大学毕业生的角色转化成功与否直接影响着他在职业发展的成败。 正确 错误 30.应届大学毕业生们的角色转化不只学生本人的事，也是高校、用人单位的事。 正确 错误 二、单项选择(每题1分) 31.高校毕业生定向就业培训的总体培训时间不少于（ ）。 30天 35天 40天 45天 32.定向就业培训职业技能培训时间不少于（ ）。 5天 7天 15天 35天 33.高校毕业生定向就业培训服务窗口设在（ ）服务大厅。 市人力社保局 市人事培训中心 市就业局 市人才交流服务中心 34.高校毕业生定向就业培训的综合素质提升由（ ）负责实施。 市委人才办 市民政局 市人事培训中心 市人才交流中心 35.凡通过培训与用人单位签订（ ）的劳动合同，才能申请获得培训补贴。 3个月 6个月 1年以上 2年以上 36.重庆范围内拥有（ ）个少数名族。 五十六 五十五 五十 四十九 37.现代商务礼仪的重要原则包括：尊重他人及（ ）。 穿着奢华 遵时守信 兵不厌咋 阿谀奉承 38.2007年3月8日，胡锦涛总书记提出重庆的（ ）发展目标。 “十二五” “创先争优” “314” “三进三同” 39.企业文化是优化企业生态的（ ）和第一资源。 重要条件 次要因素 必要条件 首要因素 40.重庆市教育科学研究院院长万明春认为，经调查预测，未来3～5年，重庆对高素质技能人才的需求总量将超过（ ）万人。 一百二 二百一十五 一百三十一点六 八十九点五 41.调查显示，兴趣与成功有（ ） 正相关性 负相关型 向异性 矛盾性 42.霍兰德职业兴趣测评中R类也称为（ ） 呆滞者 行动者 延迟者 懒散者 43.霍兰德职业兴趣中的R与A是什么关系（ ） 相邻 相隔 相对 相反 44.我国1999年5月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业归为（ D ）大类。 5类 7类 3类 8类 45.（ ）是职场上的第一竞争力。 责任心 进取心 忠诚 坚韧力 46.（ ）就是遇到挫折时不气馁，敢于正视困难，迎难而上。 责任心 坚韧力 忠诚 诚信 47.任何一个企业都是从（ ）做起。 企业文化 产品品牌 产品质量 大事 48.有的员工虽然工作辛苦，却乐在其中，其原因是（ ）