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广东省就业再就业形势及对策分析 　　摘要：就业与再就业问题是社会经济发展进步过程中出现的普遍问题，同时也是关系到社会稳定和经济可持续发展的关键问题，对就业再就业形势进行分析，有助于相关部门社会管理、经济发展决策的制定，对于构建和谐小康社会具有极其重要的意义。本文通过对广东省就业再就业的形势与对策进行深入的研究，分析其目前的形势现状，并提出切实可行的解决对策，促进人力资源市场就业再就业工作的有序开展，进而提升广东省的经济发展水平。 关键词：广东省 就业形势 再就业 对策 中图分类号：F241.4 文献标识码：A 广东省作为我国沿海地区经济发展的重要省份，为我国国民经济的增长发挥了巨大的作用。在我国改革开放初期，其最新加入到市场经济的发展进程中，国有企业大力发展，私营企业也飞速发展和扩大，劳动力市场发展相对较早，就业与再就业问题也相对复杂，面对经济发展水平逐渐放缓的发展趋势，各行业都在积极进行体制的改革和整合，劳动力问题也更加凸显出来，成为制约经济发展的重要因素，对广东省的就业与再就业问题进行深入的分析和研究，对于促进该省的经济发展具有重要的意义。 1.广东省就业再就业形势 1.1劳动密集型产业的衰退造成就业岗位的减少 广东省内存在众多的中小型民营生产型企业，而这些企业大多为劳动密集型产业，企业的盈利空间较小，劳动力成本的上涨，严重制约了企业的盈利空间，给企业的生存发展带来巨大的压力，很多企业难以维系，只能被迫淘汰或者面临转型，这些劳动密集型产业的衰退，造成就业岗位的大幅减少，很多一线的生产工人失去了就业岗位而面临生活困难问题。 1.2国有企业和事业单位就业人数不断减少，非固定职业人数不断增多 面对国内众多的国有企业以及事业单位体制改革的进行，固定就业岗位被不断压缩，而伴随市场经济的不断繁荣发展，非固定职业人数却呈逐年攀升的趋势，还有一部分人由于市场经济的活跃，以及生活压力的不断增大，主动放弃国有企业和事业单位等形式的固定工作，加入到非固定职业的行业中，进行自主就业或者创业，非固定职业的就业虽然阻止了失业率的提高，但是就业岗位的不稳定，造成相关保险难以续交，使得未来的生活难以得到有效的保障，而且养老保险缴纳率的不断降低，会给现行社会养老金的发放造成巨大的资金压力。[1] 1.3外来务工人员的大量涌入 广东省在经济市场开放以来，历来都是外来务工人员的聚集省份之一，大量的外来务工人员涌入虽然缓解了人力资源缺少的现象，但给当地造成了巨大的就业压力，使得社会闲散人员不断增多，造成社会管理形势的不稳定性，固定就业机会的不足，以及大量的外来务工人员进入到当地的人力资源市场，使当地的就业安置压力逐渐增加，使得当地的人力资源市场具有极强的不稳定性，进而增加了劳务人员内心的不安定性，更造成了就业市场的不稳定。 1.4劳动力就业的供需矛盾普遍存在 企业在进行劳动力的招聘时，难以招到符合企业实际需求的工作人员，而在人力资源市场上却存在大量的劳动力难以找到满意的工作岗位，这种现实的供需矛盾长久以来一直是省内就业再就业环节出现的尴尬问题。一方面，用人单位期望能够招聘到高素质高技能的专业性人才，基于实现压缩企业经营成本的考虑，招聘倾向于廉价的高学历技能型人才；而另一方面，在当地的人力资源市场中，存在大量的外来农民工以及缺乏实际工作经验的职业教育毕业生，这部分劳动力普遍存在专业技能较低以及实践性较差等现实问题，造成企业在进行人才招募时，选择空间较小，难以实现理想的人才招聘，这些缺乏专业应用技能的待业人员还期望较高的薪酬待遇，进而企业的人才招聘难以有序地开展。企业对于劳动力的招聘期望值过高，劳动力对于企业工作岗位的期望值也很高，造成双方的劳动力供需矛盾，形成彼此都非常尴尬的局面。 1.5企业之间的竞争造成就业再就业形势的不明朗化 随着市?鼍?济环境的日益严峻，企业之间的竞争十分激烈，国有企业、非公有制企业、私营企业等形式的经营形式充斥着经济市场，企业的生存和发展都在激烈的竞争环境中变得异常艰难。企业在寻求新型发展道路时，进行体制的转型和改革，国有企业的体制改革造成大量的下岗人员，私营企业在转型的过程中，先进技术设备的应用，提升了企业的生产效率，为企业带来更大的经济效益，同时也造成对劳动力需求的降低，使得更多的劳动力失去就业岗位和工作机会。国有企业的工作人员再次进入劳动力市场后，对于再就业岗位的薪酬待遇、养老金各方面福利待遇都有更高的期望，难以实现理想的再就业过程，而这些大量的待岗人员使人力资源市场的就业再就业形势更加趋向不明朗化。 2.解决广东省就业再就业形势的对策 2.1多种形式加快经济发展是前提 经济发展形势是实现就业与再就业形势改观的前提，当地政府需要根据