江西枫林涉外经贸职业学院2017年度专任教师招聘公告.DOCVIP

江西枫林涉外经贸职业学院2017年度专任教师招聘公告 一、学院介绍 江西枫林涉外经贸职业学院成立于2003年，是经江西省人民政府批准，教育部备案，以培养“涉外型”人才为重点的全日制普通高等民办专科院校。 学院坐落于江西省云山经济开发区，距离南昌市中心约四十分钟车程，校内各项学习、生活设施齐全，各类教学行政用房达6万多平方米， 学院秉承古代书院教育模式，推崇修身养性的教育理念。学院践行“对学生负责，对社会负责，办一所育人效果卓著的精品学院”的办学目标，以“强其骨，明其心，实其能”为育人目标，提倡博雅教育，批判性思维。 二、招聘原则 ?????学院人才甄选以岗得其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面审核，以确保学院吸收优秀的人才。 三、基本条件 1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的世界观、人生观和价值观。 2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。 3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干。 4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、专业理论知识和实际工作能力。 四、高层次人才招聘计划 序号 招聘单位 岗位名称 招聘人数 备注 1 教务处 系主任 4 主要招聘园林与建筑、国际经济与贸易、国际现代服务业、信息与软件工程”四个系 1、引进条件 ①具有本系重点专业研究生以上学历及副教授以上职称的或具有本系重点学科全日制硕士研究生以上学历及在专、本学院从事专业教学或者在企事业单位从事专业工作五年以上及工程师以上职称的，具有从业和教学双重经历者优先； ②年龄在65岁以内，身体健康，能全职从事本项工作； ③具有较强的专业教学水平、院系管理能力及专业建设经验； ④具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质和学术水平以及爱岗敬业、吃苦耐劳、开拓创新的精神。 2、主要任务 ①负责本系的师资队伍建设； ②负责本系的专业建设； ③负责本系各专业的课程建设； ④负责本系的教学管理及各个专业教学质量监控和评价体系建设； ⑤负责本系的教学科研工作； ⑥负责本系的教学资源建设和管理； ⑦完成学院其他的工作任务。 3、经济待遇 ①月基本工资6000元； ②每周须上8节专业课，其中任务课每周4节，非任务课补助课时津贴，教授（高级工程师）每节60元、副教授（工程师）每节55元，少上课时倒扣标准课时津贴，不经批准也不超过每周8节专业课； ③业绩奖金：能完成“主要任务”内的7项工作，三年给予15万元奖金，第一年3万、第二年4万、第三年8万元； ④享受我院专职普通教师同等教学奖和福利待遇； ⑤按排1室1厅专家住房。 招聘退休副教授、教授担任我院重点学科专职教师计划 序号 招聘单位 岗位名称 招聘人数 岗位条件 备注 1 教务处 专职教师 10 能承担学院相关专业主要课程，基本条件如下 1、引进条件 ①年龄在65岁以内的大学优秀专业学科教师； ②具有副教授以上职称； ③身体健康，能全职来我校任教； ④具有较强的专业教学水平、学术水平； ⑤思想品行好、爱岗敬业、热爱学生、治学严谨。 2、经济待遇 ①月基本工资3000元；每周须上12节专业课，任务课每周6节，非任务课补助课时津贴，教授（高级工程师）每节60元、副教授（工程师）每节55元，少上课时倒扣标准课时津贴； ②能成为我院学科带头人的每月按业绩给予1000-2000元奖金； ③享受我院专职普通教师同等教学奖和福利待遇； ④安排1室1厅住房。 六、招聘双师型专职教师 序号 招聘单位 岗位名称 招聘人数 岗位条件 备注 1 教务处 专职教师 10 能承担学院相关专业主要课程，基本条件如下 1、引进条件 ①具有全日制大学本科以上毕业在企事业单位从事本专业工作3年以上的技术人员； ②具有工程师以上职称； ③年龄在60岁以内，身体健康，能全职来我校任教； ④具有较强的专业理论水平和技术操作能力； ⑤思想品行好、爱岗敬业、热爱教育、治学严谨。 2、经济待遇 ①月基本工资3000元； ②每周须上12节专业课，任务课每周6节，非任务课补助课时津贴，高级工程师每节60元、工程师每节55元，少上课时倒扣标准课时津贴； ③能成为我院重点学科带头人的每月按业绩给予1000-2000元奖金； ④享受我院专职普通教师同等教学奖、五险一金和福利待遇； ⑤安排1室1厅住房。 七、招聘优秀毕业生计划 江西枫林涉外经贸职业学院2017年度教师招聘计划 招聘岗位 专业要求 类别 学位 招聘人数 备注 教师岗 园林工程技术、环境艺术设计、广告设计与制作等专业 专职 硕