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34考勤管理制度规范范本
34考勤管理制度规范范本_移动文库
第一章 总则
第一条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动合同法》及其相关规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度是公司制定提出，经员工代表讨论协商确定，已经向本公司全体内部职员公示。
第三条本规章管理制度适用本公司内部所有职员，包括管理人员和一般员工，一般员工包括试用工和正式工，凡属本公司内部职员必须熟悉和遵守。
第二章 工作时间、考勤及调动管理
第一条 工作时间
1. 内部员工每周工作六天，每天8个小时工作制，工作时间每天从9:00至12:30，13:30至18:00。（市场开发部：上午9:00上班打卡，由于工作性质的原因，下班时间较弹性。）
2. 周日内部值班人员按正常上班时间打卡，下班卡不作要求。
第二条 考勤管理
1. 考勤执行：
1.1内部各员工实行指纹感应方式打卡，每天打四次卡：9:00-9:05/上班；12:30-13:00/下班；13:30-13:35/上班；18:00-20:00/下班。（市场开发部人员由于工作性质的原因，只要求打早上上班卡，下班卡不作要求）
1.2 除以下人员，全体员工均应按照上述规定时间上、下班打卡，不得无
故迟到、早退。
1）因公外出或请假经本部门负责人批准者，需至少提前一天到人事部备案。
2）临时情况未能到岗，经过部门负责人批准者。
2. 考勤数据是纪录员工出勤情况、核算薪资的重要参照依据，所有员工都须遵守考勤制度，违反制度者根据情节严重程度给予相应处分。
3. 全勤奖：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖100元。（以上均参照考勤机纪录）
4. 考勤异常情况处理：
4.1 迟到或早退
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