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安全培训方法手段创新 培训部 郝全利 * . 一、安全培训理念的创新 1.一线作业人员 2.生产管理者 3.中层管理者 4.高管 全员安全培训 重在营造安全气氛 塑造安全文化氛围 * 一、安全培训理念的创新 * 安全培训上完课不就是结束了吗？ 培训的结束， 只是行动的开始。 一、安全培训理念的创新 * 一、安全培训理念的创新 * 安全培训体系的建立 安全培训组织机构 安全培训课程体系 安全讲师队伍建设 支持体系（硬件，软件) 安全培训评估体系 * 内容的创新 把内容与某件事或与之相关联的进行链接。 兴趣点 新奇点 琢磨点 * 给培训主题取一个生动的名字 * 安全培训形式的创新 * 安全培训环境的创新 培训环境 培训布置 横幅 挂图 多媒体 培训地点 现场 * 行动学习 视频辅助 游戏体验 情景模拟 案例研讨 角色扮演 授课方式 安全培训授课方式的创新 * 评估与激励 评估： 教师（调查问卷） 学员（写心得体会，说，岗位展示） 反应评估：评估被培训者的满意程度； 学习评估： 测定被培训者的学习获得程度； 行为评估：考察被培训者的知识运用程度 成果评估：计算培训创出的经济效益 * * * * * * * * * * *