企业训练游戏手册(上)..doc

快 乐 颂 游戏名称： 快乐颂 形式： 16~50人以内，人数不宜过少 类型： 破冰船 时间： 10分钟 材料： 2~5颗软性（或毛绒球）安全球(球体比足球略小，以一手可掌握为佳) 场地： 室内或室外平坦的场地均可 活动目的： 籍由初步的肢体接触，打破人际关系的距离 透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程 操作程序： 一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任“魔法师”，并发给一颗球施法 魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中，只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头 避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头 行进期间除躲避攻击外，不可以与其他人手勾手 过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒 活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务 活动分享： 短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以high起来，并投入活动中即可。 猜猜我是谁 游戏名称 猜猜我是谁 形式 参加的人员数不限，分成人数相等的两队 类型 破冰船 时间 视人数而定 材料 1米左右不透明幕布一条 场地 空地 活动目的 使初步认识的队员再次彼此认识，促成团队内部人员的彼此熟悉 操作程序 第一阶段： 培训师先把人分为2个小组。 两个助理训练员手拿幕布隔开两组成员，分组蹲下。 第二阶段： 两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。 两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示（不可说出姓名、绰号），以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。 第三阶段： 活动进行至其中一组人数少于三人即可停止 其它可选 操作方法 可让组员背部贴紧幕布，另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。 可在排球场进行，以沙滩球互相投掷时，需要叫出对方队友姓名或绰号，全部叫完前不可重复。 注意事项 选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。 成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌倒。 训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。 组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。 组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性。 本活动不适用于不熟悉的团队。 活动分享 如果继续玩下去谁会赢？那谁会输了？ 我们所设计的这个游戏是no loser\no winner 那这是什么意思，也就是双赢的概念。 扯 龙 尾 游戏名称 扯龙尾 形式 40人以下，分成若干组（如5组），每组若干人（如6人） 类型 破冰船 时间 15~20分钟 材料 色带或绳或报纸条或类似之条状物体 场地 空地 活动目的 增强队员之间的团结协作能力，从而达到团队和谐成功的目的 操作程序 第一阶段 培训师先将人分成若干组（如5组），每组若干人(如6人)。 每组皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上挂上色带。 第二阶段 游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其他组组尾的色带，而组尾那位亦要闪避不让人捉住其尾巴。 若捉住那人的尾巴，两组便合成一组，便成一条较长的“龙”。 第三阶段 继续进行，直至所有组成为一条龙为止。 一条长龙的最尾的一组，是赢家。 关键之处 团队中所有人必须配合默契、和谐行动 其它可选 操作方法 可将全部人员分为相等人数的两组，每组的组尾被另一组最前面的人捉到后就要到另外一组去当组尾。到最后，哪组的长龙最长，就是赢家。 活动分享 在游戏之中，团队同时处于攻势和守势之中，如何协调两者之间的关系？ 随着队员的增加，“长龙”的灵活性将趋于下降，如何保持不败？ 互相认识一下 游戏名称 互相认识一下 形式 随意组合、结伴、互相认识 类型 破冰船 时间 10分钟 道具 空白的可粘贴式姓名标签 场地 会场内 活动目的 使与会人员互相认识一下创造一种轻松友好气氛 操作程序 给每人发一张空白姓名标签，请他们把自己的姓名或绰号写在上面。然后请他们简短的列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题用的单词或短语，比如来自哪个州、爱好、子女情况等等，见下例： 伊丽莎白（贝思） 1、住在亚利桑纳州 2、喜欢慢跑 给与会人员足够的时间（约1分钟）来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的伙伴。 互相认识一下（二） 游戏名称 互相认识一下（二） 形式 自我介绍，互相认识 类型 破冰船 时间 3分钟 道具