人力资源管理手册-目录..doc

目 录 第一章 人力资源管理组织设计 1 1.1 组织结构图示例 2 1.2 股东会职责 6 1.3 董事会职责 6 1.4 总经理办公室职责 7 1.5 战略规划部职责 8 1.6 行政管理部职责 9 1.7 市场营销部职责 11 1.8 销售管理部职责 12 1.9 客户服务部职责 13 1.10 技术开发部职责 14 1.11 生产计划部职责 16 1.12 法律事务部职责 17 1.13 风险控制部职责 19 1.14 信息技术部职责 20 1.15 财务部职责 21 1.16 内部审计部职责 23 1.17 投资部职责 25 1.18 人力资源部职责 26 1.19 品质管理部职责 28 1.20 物流管理部职责 30 1.21 总务后勤部职责 32 第二章 人力资源管理岗位设计 34 2.1 总经理岗位 35 2.2 财务总监岗位 36 2.3 营销总监岗位 38 2.4 策划总监岗位 40 2.5 人力资源总监岗位 42 2.6 生产总监岗位 44 2.7 行政总监岗位 46 2.8 财务部经理岗位 47 2.9 内部审计部经理岗位 49 2.10 投资证券部经理岗位 51 2.11 市场部经理岗位 53 2.12 销售部经理岗位 54 2.13 客户服务部经理岗位 56 2.14 技术开发部经理岗位 57 2.15 生产计划部经理岗位 59 2.16 品质管理部经理岗位 61 2.17 物流管理部经理岗位 62 2.18 企划部经理岗位 64 2.19 总务后勤部经理岗位 65 2.20 员工关系经理岗位 66 2.21 员工培训经理岗位 68 2.22 人力资源信息系统经理岗位 69 2.23 绩效考核经理岗位 71 2.24 薪酬经理岗位 72 2.25 成本控制主管岗位 74 2.26 预算主管岗位 75 2.27 财务分析主管岗位 77 2.28 税务主管岗位 78 2.29 公关主管岗位 80 2.30 市场策划主管岗位 81 2.31 销售渠道主管岗位 83 2.32 采购主管岗位 84 2.33 生产主管岗位 86 2.34 仓储主管岗位 87 第三章 人力资源管理流程 90 3.1 组织结构调整流程 91 3.2 人力资源年度预算管理流程 92 3.3 员工薪金预算管理流程 93 3.4 用人申请流程 94 3.5 内部招聘管理流程 95 3.6 外部招聘管理流程 96 3.7 入职流程 97 3.8 人员内部调动流程 98 3.9 劳务用工管理流程 99 3.10 人事代理管理流程 100 3.11 关键岗位后备选拔流程 101 3.12 培训管理总体流程 102 3.13 培训计划流程 103 3.14 培训课程管理流程 104 3.15 培训效果评估流程 105 3.16 绩效管理流程 106 3.17 员工绩效考核流程 107 3.18 考勤管理流程 109 3.19 基本工资调整流程 110 3.20 工资发放流程 111 3.21 员工奖励流程 112 3.22 劳动合同管理流程 113 3.23 试用期满转正流程 114 3.24 劳动合同续约管理流程 115 3.25 退休管理流程 116 3.26 员工辞职管理流程 117 3.27 员工辞退管理流程 118 3.28 员工离职交接流程 119 3.29 岗位设置管理流程 120 3.30 人员编制管理流程 121 第五章 人力资源管理表格 122 5.1 人力资源规划 123 5.1.1 人力资源年度计划表 123 5.1.2 人力资源总体计划表 124 5.1.3 人力需求预测表 125 5.1.4 岗位编制表 126 5.1.5 用人申请表 127 5.1.6 人员增减变动申请表 128 5.2 企业招聘相关表单 129 5.2.1 人员招聘申请表 129 5.2.2 面试工作申请表 130 5.2.3 决定录用通知书 131 5.2.4 试用期考评结果通知单 132 5.2.5 新进员工报到登记表 133 5.3 人力资源变动及费用管理的相关表单 134 5.3.1 人力资源月报表 134 5.3.2 员工调动通知单 135 5.3.3 实习协议书 136 5.3.4 保密协议 137 5.3.5 竞业限制协定 139 5.3.6 高校毕业生就业协定书 141 5.3.7 培训协议 143 5.3.8 离职协议 144 5.3.9 劳务派遣服务协议 145 5.3.10 雇佣临时人员登记表 148 5.3.11