员工手册(草)..docVIP

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员工手册(草).

中海地产(西安)有限公司 员 工 手 册 二〇一二年三月 序 言 欢迎您加入中海地产,成为我们团队中的一员。 西安工作作为中海地产集团较早成立的地区公司之一,自2003年进入西安市场,随着公司业务的开展和规模的持续扩大,公司目前已经成长为西安房地产市场领导品牌。而发展的源动力是基于公司历来重视员工的成长,视员工为公司的第一核心资源,认为员工成长和公司发展是相辅相成、相互促进的关系。目前中海地产西安公司面临着二度跨越的发展机遇,西安公司经营规模的倍增,给每一位实现事业梦想的员工提供了最佳的职业发展平台。第一章 公司介绍 6 一、企业文化 6 二、中海地产领导力 8 第二章 入职指引 10 一、入职导师 10 二、报销费用 10 三、入职配备的办公用品及使用 10 四、工作时间 错误!未定义书签。 第三章 工作纪律和办公守则 12 一、考勤 12 二、加班管理 14 (一)加班原则 错误!未定义书签。 (二)加班考勤 错误!未定义书签。 (三)加班费计算 错误!未定义书签。 (四)不计加班情况 16 三、因公出差知会及审批 17 四、职业礼仪 17 (一)职业形象 17 (二)办公礼仪 17 五、车辆使用和管理 18 六、会议室的使用和管理 18 七、公关及宣传管理 18 第四章 薪酬与福利 19 一、员工薪酬 19 (一)薪酬构成 19 (二)工资发放 20 (三)调薪 20 二、员工福利 21 (一)假期 21 (二)社会保险 26 (三)住房 26 (四)体检 26 (五)车贴 26 (六)通讯费 27 (七)员工旅游 27 (八)员工联谊 27 (九)户口 27 第五章 员工培训、考核和发展 28 一、员工培训 28 二、员工考核 29 三、员工发展 29 第六章 费用报销 32 一、报销程序 32 二、市内交通费报销规定 32 三、国内差旅费的报销规定 33 第七章 劳动合同 34 一、合同年限的基本原则 34 二、新员工试用与转正 34 三、合同签订与续签 34 四、解除合同 35 五、离职手续 35 六、费用结算 36 第八章 奖惩制度 37 一、奖惩类比 错误!未定义书签。 二、奖惩权限 40 第九章 员工职务行为准则 38 一、总则 38 二、职务权责 39 (一)经营活动规范 39 (二)资源使用 40 (三)保密义务 41 三、业务交往规范 49 四、个人与公司利益的冲突 43 (一)兼职行为 43 (二)个人投资 44 (三)特殊关系的回避 44 五、内部申报和投诉 45 六、行为的判断及督导 46 七、附 则 46 第十章 其他事项 48 一、权利保障 48 二、解释和修改 48 领到《员工手册》回执 49 第一章 公司介绍 一、企业文化 公司的企业文化,是在市场经济的改革实践中形成,并为全体员工所认同、遵循的价值观念、经营思想、管理哲学、企业精神、道德规范、发展目标和文化氛围之总和。 1、企业宗旨 服务社会、振兴中华、福利员工。 2、企业精神 真诚团结、艰苦奋斗、积极进取、严格苛求、自觉奉献。 3、核心价值观 诚信、务实、创新、求精,将个人追求融入到企业的长远发展之中。 ﹡诚信:中海人的道德准则; 坚持信守承诺,讲究实事求是,维护可靠高效的实力。 ﹡务实:中海人的做事准则; 始终脚踏实地,坚持专心一志,实现卓越领先的权威。 ﹡创新:中海人的发展准则; 推动原创精神,敢于挑战极限,开放创意无限的思维。 ﹡求精:中海人的目标准则; 强调品质追求,不断精益求精,创造顶级完美的精品。 4、企业经营理念 诚信卓越,精品永恒; 追求阳光下利润的最大化是经营企业永恒的主旋律。 5、企业愿景 以卓越的表现引领行业标准,成为中国领先的全国性地产开发商。 6、品牌定位 精品、生活、创造。 ﹡为客户创造如艺术品一样具原创性和独特的精品; ﹡我们专心致志为客户创造更具价值的精品生活,成就他们追求人生至卓越。 7、企业管理哲学 以人为本,凝聚百战不殆的团队力量; 科学管理,制度面前人人平等。 8、道德规范 遵纪守法、廉洁奉公; 守约、保质、薄利、重义。 9、文化氛围 公司倡导积极工作、创造性劳动和健康人生的文化氛围,组织多种形式的业余文化活动,丰富员工的生活,培养员工健康高尚的生活情趣和爱好。 二、中海地产领导力 1、价值领导者 ﹡世界500强成员企业,中国海外集团(China Overseas)旗舰机构 ﹡目前唯一业务遍及港、澳、内地的全国性地产开发商和物业管理者,拥有6个区域管控平台、35间地区公司 ﹡中国房地产行业领导品牌 ﹡蓝筹地产榜首企业 ﹡最佳中国品牌 ﹡中国最受尊敬企业 ﹡中国人力资源管理大奖 ﹡中国大学生最佳雇主 2、标准缔造者 ﹡第一个引进“银行按揭购房”模式 ﹡第一个将“物业管

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