国胜通讯岗位描述手册..docVIP

国胜通讯有限公司岗位描述 总经理岗位描述一、岗位识别信息 岗位名称：总经理 直接上级：董事会直接下级：副总、人力资源部经理、产品部经理、市场营销部经理、财务部经理。二、岗位工作概述 组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权。三、岗位工作职责 1、根据董事会决定的公司发展规划、业务架构、经营方针，组织拟订公司年度经营计划和投资方案，获得董事会批准后，组织实施。2、主持公司经营管理工作，全面执行并检查落实董事会决议的各项事项。3、拟订公司内部管理机构设置方案。4、拟订公司的基本管理制度。 5、制定公司的具体规章制度。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促、协调各部门工作。 7、定期向董事会汇报各部门工作进展情况。 8、提请聘任或解聘公司部门经理、财务负责人。 9、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。 四、工作绩效标准1、完成年度经营计划、投资计划，全面实现盈利目标。 2、内部管理机构设置合理，各部门工作权限界定准确，管理无重叠无空白。 3、基本管理制度健全。4、各类规划制度详尽，可操作性强。 五、岗位工作关系（一）内部关系 1、所受监督：董事会对总经理的工作实施监督。2、所施监督：对各部门的工作进行指导、监督。 （二）外部关系 1、与政府各级部门协调工作。 2、与新闻媒体达成工作关系 。3、与客户的工作关系。六、职务权限1、公司经营权、人事权 七、工作条件 本岗位属脑力劳动，办公环境较好 。八、工作时间 一般在公司制度规定的正常班时间内工作。九、知识及教育水平要求 1、企业管理知识。 2、国家政策、法规、行业政策、法规的知识。 3、运筹知识。 4、投资知识。 5、财经知识。 6、计算机知识。 十、岗位技能要求1、很强的政策领悟能力及利用政策造势的能力。2、敏锐的市场洞察能力。3、卓越的组织领导能力、沟通能力、协调能力及解决冲突能力。4、准确的语言表达能力、推理判断能力5、很强的学习能力。十一、工作经验要求 　　工商管理硕士学历，中级以上职称，大型企业担任中层以上关键岗位领导五年以上，有优秀的工作业绩证明。 十二、其他素质要求 　　任职者应具有强烈的事业心，诚实、正直的优良品质，任人唯贤的用人策略。 任职者应拥有健康的体魄，充沛的精力。 年龄：三十岁左右，无性别要求。 　　 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------